Si je décide de ne pas renouveler mon contrat d'avenir
lunyk54
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Macck Messages postés 63 Statut Membre -
Macck Messages postés 63 Statut Membre -
Bonjour,
Comme indiqué dans le titre je ne souhaite pas renouveler mon contrat d'avenir, car mon entreprise nous exploite, je suis a un poste ou je me retrouve a faire le travail de 3 personnes a moi tout seul (je n'exagere pas j'ai été en formation dans plusieurs meme enseignes et ils sont 3 car c'est nécessaire), étant consciencieux dans mon travail je fais du mieux que je peux pour mener mon travail a bien, et donc l'employeur en voyant que "ca tourne" ne se met pas a ma place, au contraire il ne me fait que des reflexions, comme quoi ce n'est pas assez, ect...
Ce sont ces raisons qui font que je ne souhaite pas renouveler mon contrat et préfère chercher une autre entreprise.
Mais j'ai un loyer, des factures a payer, comme tout le monde je le conçois et c'est donc pour ca qu'il me faudrait savoir:
si je choisis de ne pas renouveler mon contrat d'avenir, aurais-je le droit au chomage ?
J'ai deja chercher sur d'autres forum, un coup c'est oui, un coup c'est non... J'aimerais une réponse sûre svp, si possible avec un texte de loi (j'ai cherché mais pas trouvé, ou pas compris étant encore jeune...)
Merci d'avance de vos reponses !
Comme indiqué dans le titre je ne souhaite pas renouveler mon contrat d'avenir, car mon entreprise nous exploite, je suis a un poste ou je me retrouve a faire le travail de 3 personnes a moi tout seul (je n'exagere pas j'ai été en formation dans plusieurs meme enseignes et ils sont 3 car c'est nécessaire), étant consciencieux dans mon travail je fais du mieux que je peux pour mener mon travail a bien, et donc l'employeur en voyant que "ca tourne" ne se met pas a ma place, au contraire il ne me fait que des reflexions, comme quoi ce n'est pas assez, ect...
Ce sont ces raisons qui font que je ne souhaite pas renouveler mon contrat et préfère chercher une autre entreprise.
Mais j'ai un loyer, des factures a payer, comme tout le monde je le conçois et c'est donc pour ca qu'il me faudrait savoir:
si je choisis de ne pas renouveler mon contrat d'avenir, aurais-je le droit au chomage ?
J'ai deja chercher sur d'autres forum, un coup c'est oui, un coup c'est non... J'aimerais une réponse sûre svp, si possible avec un texte de loi (j'ai cherché mais pas trouvé, ou pas compris étant encore jeune...)
Merci d'avance de vos reponses !
A voir également:
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- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
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- Gmo poste avenir - Forum Placements financiers
- Contrat de gré à gré - Guide
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1 réponse
salut
alors contrat d'avenir ou pas pour prétendre a l'allocation chômage du dois avoir travailler un minimum de 560 h au court des 12 derniers mois et ne pas avoir quitter ton emploi (démission).
oublier pas que tu auras forcément un délais de carence durant lesquels tu ne percevras aucune allocation.
cordialement
alors contrat d'avenir ou pas pour prétendre a l'allocation chômage du dois avoir travailler un minimum de 560 h au court des 12 derniers mois et ne pas avoir quitter ton emploi (démission).
oublier pas que tu auras forcément un délais de carence durant lesquels tu ne percevras aucune allocation.
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
A la fin de ce contrat cela fera 1 an et 4 mois que je travaille pour cette entreprise, a raison de 35h par semaine, donc pour les heures travaillées c'est bon.
Mais je me demande si le fait de refuser de renouveler ce contrat est considéré comme démission ou non ?
Sur les autres forums certains disent que si on ne renouvelle pas car on refuse on peut s'assoir sur le droit au chomage, d'autres disent que cela ne pose pas de probleme pour le toucher...
Cordialement
si oui alors tu as juste a dire a ton boss que tu ne renouvelle pas ,tu es dans ton droit.
le seul motif pour ne pas toucher le chômage c'est la démission ou la faute grave.
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
Je dois lui dire combien de temps a la fin de mon contrat ? Et par oral ? Je dois demander le solde-tout-compte c'est tout ?
Encore merci de tes reponses !
l'attestation assedic
les certificat de travail
solde de tous compte et bien évidement les salaires