Calcul des indemnités compensatrices des congés payés
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NOUNOU
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Modifié par doris33 le 5/07/2015 à 13:41
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 7 juil. 2015 à 09:50
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 7 juil. 2015 à 09:50
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casimir06
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5 juil. 2015 à 14:42
5 juil. 2015 à 14:42
Bonjour,
Si votre contrat à commencé début janvier 2014 :
De janvier 2014 à mai 2014 vous avez acquis :
5 mois X 2.5 jrs = 12.5 jrs arrondis à 13 jrs ouvrables
Si vous avez à charge des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2014, vous bénéficiez de 2 jrs supplémentaires par enfant dans la limite des 30 jours légaux.
De juin 2014 à mai 2015, vous avez acquis 30 jrs ouvrables.
De juin 2015 à juillet 2015, vous avez acquis 5 jrs ouvrables.
Soit un total acquis minimum (sous réserve des jours sup enfants - de 15 ans) de 48 jrs ouvrables.
Vous avez pris 18 jrs ouvrables en aout 2014 + 6 jrs ouvrables décembre 2014 + 6 jrs ouvrables en février 2015, soit un total de 30 jours ouvrables pris.
Si des jours fériés tombaient sur les périodes de cp pris il ne faut pas les déduire comme cp, auquel cas cela fait moins de 30 jours pris.
Donc si vous avez conservé votre mensu intégrale à chaque prise de congés, les parents vous doivent au minimum, 48 jours ouvrables acquis - 30 jours ouvrables pris = 18 jours ouvrables à solder. (3 semaines)
Voilà, a vous de peaufiner les comptes en fonction de votre situation familiale, des dates exactes de congés et des fériés...
Cordialement
Si votre contrat à commencé début janvier 2014 :
De janvier 2014 à mai 2014 vous avez acquis :
5 mois X 2.5 jrs = 12.5 jrs arrondis à 13 jrs ouvrables
Si vous avez à charge des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2014, vous bénéficiez de 2 jrs supplémentaires par enfant dans la limite des 30 jours légaux.
De juin 2014 à mai 2015, vous avez acquis 30 jrs ouvrables.
De juin 2015 à juillet 2015, vous avez acquis 5 jrs ouvrables.
Soit un total acquis minimum (sous réserve des jours sup enfants - de 15 ans) de 48 jrs ouvrables.
Vous avez pris 18 jrs ouvrables en aout 2014 + 6 jrs ouvrables décembre 2014 + 6 jrs ouvrables en février 2015, soit un total de 30 jours ouvrables pris.
Si des jours fériés tombaient sur les périodes de cp pris il ne faut pas les déduire comme cp, auquel cas cela fait moins de 30 jours pris.
Donc si vous avez conservé votre mensu intégrale à chaque prise de congés, les parents vous doivent au minimum, 48 jours ouvrables acquis - 30 jours ouvrables pris = 18 jours ouvrables à solder. (3 semaines)
Voilà, a vous de peaufiner les comptes en fonction de votre situation familiale, des dates exactes de congés et des fériés...
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 juil. 2015 à 13:35
6 juil. 2015 à 13:48
(avez vous vérifier ce que je vous ai donné comme infos... fériés, enfants à charge - de 15 ans ?)
18 jours ouvrables correspondent à :
lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi
lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi
lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi
Cela correspond à 3 semaines de 6 jours, mais seuls les jours travaillés sont à prendre en compte pour le calcul des jours ouvrés !
6 juil. 2015 à 18:24
6 juil. 2015 à 18:30
Allez go à votre calculette, tant que vous n'êtes pas noyée.... on peut y arriver !!!
6 juil. 2015 à 18:41