Prime sur objectif
pat42
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Modifié par pat42 le 4/07/2015 à 18:39
Charly45 Messages postés 305 Date d'inscription lundi 10 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2015 - 5 juil. 2015 à 21:31
Charly45 Messages postés 305 Date d'inscription lundi 10 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2015 - 5 juil. 2015 à 21:31
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2 réponses
hoquei44
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4 juil. 2015 à 19:13
4 juil. 2015 à 19:13
Bonjour,
Si vous n'avez pas négocié cette prime, vous n'y avez pas le droit.
Si vous voulez obtenir cette prime, il va falloir négociez (et probablement baisser votre salaire fixe).
CB
Si vous n'avez pas négocié cette prime, vous n'y avez pas le droit.
Si vous voulez obtenir cette prime, il va falloir négociez (et probablement baisser votre salaire fixe).
CB
Charly45
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4 août 2015
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5 juil. 2015 à 21:31
5 juil. 2015 à 21:31
bonjour,
Il y a un principe en terme de rémunération. A travail égal, rémunération égale. Si vous êtes sur la même position que vos homologues, que vous avez les même responsabilités, vous devriez disposer de la même structure de rémunération. Demandez simplement à votre employeur le motif de cette différenciation. Vous verrez ensuite si vous être dans le cas d'un "oubli", d'une discrimination, ou d'un différentiation justifiée.
Bonne soirée
Il y a un principe en terme de rémunération. A travail égal, rémunération égale. Si vous êtes sur la même position que vos homologues, que vous avez les même responsabilités, vous devriez disposer de la même structure de rémunération. Demandez simplement à votre employeur le motif de cette différenciation. Vous verrez ensuite si vous être dans le cas d'un "oubli", d'une discrimination, ou d'un différentiation justifiée.
Bonne soirée