Travailler après un abandon de poste
lety
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dna.factory Messages postés 29233 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29233 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
je me trouve dans une situation similaire à ce que j ai lu,
j'ai envie depuis 1 an de changer d 'employeur j'ai trouvé pas mal d'emploi et fait des entretiens mais les nouveaux employeur ne veulent pas attendre le mois de préavis et du coup pas mal de poste intéressant me sont passé sous le nez je n'en peux plus je ne sais pas quoi faire ai je le droit de travaillé si je fait un abandon de poste? si je démissionne puis je travailler toute suite? je suis dans une impasse j'aimerais travailler a coté de chez moi mais il y a 2 ans j'ai été muté et depuis je passe ma vie dans les transports en commun je perd un temps précieux par semaine...
je me trouve dans une situation similaire à ce que j ai lu,
j'ai envie depuis 1 an de changer d 'employeur j'ai trouvé pas mal d'emploi et fait des entretiens mais les nouveaux employeur ne veulent pas attendre le mois de préavis et du coup pas mal de poste intéressant me sont passé sous le nez je n'en peux plus je ne sais pas quoi faire ai je le droit de travaillé si je fait un abandon de poste? si je démissionne puis je travailler toute suite? je suis dans une impasse j'aimerais travailler a coté de chez moi mais il y a 2 ans j'ai été muté et depuis je passe ma vie dans les transports en commun je perd un temps précieux par semaine...
A voir également:
- Travailler après un abandon de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Travailler en cantine scolaire avis - Forum salariés
- Envoyer un chèque par la poste - Guide
2 réponses
Bonjour,
Vous n'avez pas le droit de travailler pendant un abandon de poste.
Si vous voulez partir, donnez votre démission, respectez le préavis, et partez.
CB
Vous n'avez pas le droit de travailler pendant un abandon de poste.
Si vous voulez partir, donnez votre démission, respectez le préavis, et partez.
CB
mais les nouveaux employeur ne veulent pas attendre le mois de préavis
Si c'est vraiment la raison retenue, l'employeur est un idiot...
Il est toujours préférable de débaucher quelqu'un que de prendre quelqu'un au chômage (ne serait-ce qu'en terme de motivation), et un mois au final, c'est pas grand chose par rapport au risque d'échec de recrutement.
Après, les employeurs ne sont pas obligé de donner les vraie raison du refus, et c'est toujours plus facile de se raccrocher au délai de préavis que de dire la vraie raison (pour peu qu'en plus elle soit discriminatoire).
Ne vendez pas la peau de l'ours en faisant une connerie (démission sans promesse d'embauche/abandon de poste).
Continuez vos recherches, et lors de vos entretiens assurez vous de convaincre l'employeur qu'il à tout à gagner à attendre un mois pour vous embaucher, et qu'il y gagnera en contrepartie.
Si c'est vraiment la raison retenue, l'employeur est un idiot...
Il est toujours préférable de débaucher quelqu'un que de prendre quelqu'un au chômage (ne serait-ce qu'en terme de motivation), et un mois au final, c'est pas grand chose par rapport au risque d'échec de recrutement.
Après, les employeurs ne sont pas obligé de donner les vraie raison du refus, et c'est toujours plus facile de se raccrocher au délai de préavis que de dire la vraie raison (pour peu qu'en plus elle soit discriminatoire).
Ne vendez pas la peau de l'ours en faisant une connerie (démission sans promesse d'embauche/abandon de poste).
Continuez vos recherches, et lors de vos entretiens assurez vous de convaincre l'employeur qu'il à tout à gagner à attendre un mois pour vous embaucher, et qu'il y gagnera en contrepartie.
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