Contrat sans date de fin

Sandralatina Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 18 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 18 juin 2015 - Modifié par Sandralatina le 18/06/2015 à 19:48
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 18 juin 2015 à 20:35
bonjour,

je suis en cdd depuis fin mars je remplace une personne qui est partie en congé maternité Prénatal.
Dans mon contrat je n'est pas de date de fin est ce normal?

Car ma responsable m'a appeler aujourd'hui pour me dire que la personne que je remplaçait reviendrait le 1er juillet.


Merci

1 réponse

hoquei44 Messages postés 16080 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2024 8 653
18 juin 2015 à 19:50
Bonjour,

Un CDD peut avoir comme date de fin, le retour du salarié. Vous ne connaissez pas la date exacte à l'avance, mais la date de fin est bien déterminée.

CB
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 698
18 juin 2015 à 19:54
Bonjour,
un CDD a terme impécis doit obligatoirement comporté une période minimale !!! qu'en est il du votre ?

Cordialement
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Sandralatina Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 18 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 18 juin 2015
18 juin 2015 à 19:56
Oui,
Mais dans mon contrat je n'est pas de date de fin écrite .
Il ya écrit " sous réserve de son aptitude médicalement constatée par le médecin du travail le salarié est engagé pour une durée déterminée du 26 mars 2015Jusqu'au retour de la salarié avec une durée minimale expirant le 20 avril 2015inclus. Il sera dispensé une formation au salarié du 26mars 20015 au 31mars 2015 , pour une durée de 20h. Ce contrat à pour but de remplacer Mme ......en arrêt"
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 698
18 juin 2015 à 20:22
donc, contrat légal et terme du contrat au retour du salarié.
Cordialement
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Sandralatina Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 18 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 18 juin 2015
18 juin 2015 à 20:30
D'accord .

Mais cela veut dire quoi exactement la durée minimale 20 avril? Cela veut dire qu'ils peuvent me virée quand il veulent ?
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
Modifié par Ilymah le 18/06/2015 à 20:40
Non cela veut dire que vous êtes embauchée jusqu'au retour de la salariée et au minimum jusqu'au 20 avril (si elle était revenue le 5 avril par ex, vous restiez tout de même jusqu'au 20 avril)
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