Journée de solidarité

valerie -  
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour, je suis en repos le lundi mon patron peut il m'obliger a récupérer la journée de solidarité qui tombe un lundi merci d'avance

2 réponses

  1.
    marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
     
    hello

    la journée de solidarité ne tombe pas un lundi ... ! elle est variable selon les entreprises ..

    quel est le jour décidé par votre employeur pour cette journée ?
    0
    1. valerie
       
      peut être me suis mal exprimée la journée de solidarité est toujours le lundi de la pentecôte or le lundi est ma journée de repos donc comme je ne travaille pas ce jour la je voulais savoir si je devais quand même la récupérer, mon patron me la fait récupéré le 14 juillet merci
      0
    2. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885 > valerie
       
      le lundi de pentecôte peut être dans votre entreprise .. mais ce n'est pas une généralié ..

      vous n'avez pas répondu à la question .. donc je recommence

      quel et le jour décidé par votre employeur pour la journée de solidarité ...????
      0
    3. valerie > marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      cette année le 14 juillet
      0
    4. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
       
      donc vous devez travailler le 14 juillet ....!! (et rien à voir avec le lundi de pentecôte dans votre entreprise ...)
      0
    5. valerie > marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      en tout cas sur le calendrier au boulot il y a bien écrit journée de solidarité le 14 juillet
      0
  2. Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   305
     
    Bonjour,
    Soit il vous demande de travailler une journée de plus, soit il vous décompte un CP.
    0
    1. valerie
       
      merci
      0
    2. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
       
      hello ilymah

      pas tout à fait .. c'est quand même l'employeur qui décide des modalités de cette journée ... et là apparemment si j'ai bien compris il a décidé qu'elle devrait être effectuée le 14 juillet ...!
      0
    3. Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   305
       
      c'est quand même l'employeur qui décide des modalités de cette journée

      C'est bien ce que j'ai dit: soit il demande à travailler une journée de plus, soit il prend un CP.

      En l'occurrence, il a choisi de faire travailler le 14 juillet :)
      0
    4. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885 > Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      vous aviez bien dit :
      Soit il vous demande de travailler une journée de plus, soit il vous décompte un CP.

      merci d'avoir corrigé ... car déjà que c'est compliqué à faire comprendre à valérie, si vous lui dites que l'employer peut choisir .. on n'est pas couché !!!
      0
    5. Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   305
       
      Désolée Marylou, je pense que c'est vous qui ne comprenez pas .

      Je n'ai jamais écrit que l'employé peut décider.
      0

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