Journée de solidarité
valerie
-
16 juin 2015 à 17:31
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 18 juin 2015 à 07:22
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marylou.
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16 juin 2015 à 19:43
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hello
la journée de solidarité ne tombe pas un lundi ... ! elle est variable selon les entreprises ..
quel est le jour décidé par votre employeur pour cette journée ?
la journée de solidarité ne tombe pas un lundi ... ! elle est variable selon les entreprises ..
quel est le jour décidé par votre employeur pour cette journée ?
Ilymah
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17 juin 2015 à 13:39
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Bonjour,
Soit il vous demande de travailler une journée de plus, soit il vous décompte un CP.
Soit il vous demande de travailler une journée de plus, soit il vous décompte un CP.
marylou.
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17 juin 2015 à 19:40
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hello ilymah
pas tout à fait .. c'est quand même l'employeur qui décide des modalités de cette journée ... et là apparemment si j'ai bien compris il a décidé qu'elle devrait être effectuée le 14 juillet ...!
pas tout à fait .. c'est quand même l'employeur qui décide des modalités de cette journée ... et là apparemment si j'ai bien compris il a décidé qu'elle devrait être effectuée le 14 juillet ...!
Ilymah
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17 juin 2015 à 19:57
17 juin 2015 à 19:57
c'est quand même l'employeur qui décide des modalités de cette journée
C'est bien ce que j'ai dit: soit il demande à travailler une journée de plus, soit il prend un CP.
En l'occurrence, il a choisi de faire travailler le 14 juillet :)
C'est bien ce que j'ai dit: soit il demande à travailler une journée de plus, soit il prend un CP.
En l'occurrence, il a choisi de faire travailler le 14 juillet :)
marylou.
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Ilymah
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Modifié par marylou. le 17/06/2015 à 20:20
Modifié par marylou. le 17/06/2015 à 20:20
vous aviez bien dit :
Soit il vous demande de travailler une journée de plus, soit il vous décompte un CP.
merci d'avoir corrigé ... car déjà que c'est compliqué à faire comprendre à valérie, si vous lui dites que l'employer peut choisir .. on n'est pas couché !!!
Soit il vous demande de travailler une journée de plus, soit il vous décompte un CP.
merci d'avoir corrigé ... car déjà que c'est compliqué à faire comprendre à valérie, si vous lui dites que l'employer peut choisir .. on n'est pas couché !!!
Ilymah
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17 juin 2015 à 20:25
17 juin 2015 à 20:25
Désolée Marylou, je pense que c'est vous qui ne comprenez pas .
Je n'ai jamais écrit que l'employé peut décider.
Je n'ai jamais écrit que l'employé peut décider.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 juin 2015 à 13:36
17 juin 2015 à 13:40
vous n'avez pas répondu à la question .. donc je recommence
quel et le jour décidé par votre employeur pour la journée de solidarité ...????
17 juin 2015 à 13:48
17 juin 2015 à 13:49
17 juin 2015 à 19:27