Licenciement ou rupture conventionnelle

Christian -  
 Christian -
Bonjour,

Je parcours le web à la recherche d'aide mais je ne trouve rien de clair concernant ma situation. J'ai démissionné d'un poste en CDI (2011 à Août 2014) pour reprendre un CDI en Septembre 2014.
Aujourd'hui mon employeur (dans le BTP) me propose une rupture conventionnelle ou un licenciement économique mais je ne sais pas à quoi j'ai droit pour l'une ou l'autre des options. Après 9 mois, je ne pense pas avoir droit au CSP. Quels sont les droits que je peux avoir ? En sachant que je souhaite prendre un mois ou deux pour réfléchir à la suite à donner à ma carrière.

En terme de salaire, je perçois 2200 € mensuels net et dans mon autre entreprise j'étais à 1850 € nets, quels seraient mes indemnités et allocations chômage pour une rupture ou un licenciement ? (pour orienter mon choix).

Je vous remercie par avance pour vos réponses

2 réponses

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr
    pour un licenciement rien puisque pas un an de présence
    pour l'indemnité de rupture environ 410 euros
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    1. Travailleur66 Messages postés 3 Statut Membre
       
      et les droits au chômage ? Merci pour votre réponse
      0
    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      pas du tout mon domaine
      0
    3. snocky. Messages postés 26570 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   438
       
      environ 1400-1500€/mois
      0
    4. Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   305
       
      57 % du salaire journalier de référence que vous soyez en CSP ou non. Normalement, c'est plus en CSP (environ 80% de mémoire) mais il faut plus d'un an d'ancienneté dans l'entreprise

      Le salaire journalier de référence est expliqué ici: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2064
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    5. Christian
       
      et vous savez combien de temps j'ai droit à ça ? Pas que je veuille rien faire bien au contraire mais où placer des priorités surtout dans le cas où je souhaiterai créer une entreprise
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  2. Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   305
     
    Bonjour,

    Après 9 mois, je ne pense pas avoir droit au CSP

    Pourquoi donc ? Il n'y a pas de condition d'ancienneté pour un CDI

    Le CSP est proposé aux salariés dont le licenciement économique est envisagé et remplissant les conditions suivantes :
    - justifier des conditions ouvrant droit au bénéfice de l'allocation de retour à l'emploi (ARE),
    - être aptes à l'emploi.

    Il me semble que vous remplissez les 2 conditions ci-dessus.
    0
    1. Travailleur66 Messages postés 3 Statut Membre
       
      C'est ce que me dit mon employeur qui doit certainement vouloir me pousser vers la rupture conventionnelle ...
      C'est pour cela que je demande des informations
      0
    3. Travailleur66 Messages postés 3 Statut Membre
       
      oui je me suis inscrit entre temps, pardon pour ne pas l'avoir précisé
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