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Licenciement ou rupture conventionnelle

Christian - Modifié par Christian le 16/06/2015 à 13:59
 Christian - 16 juin 2015 à 17:34
Bonjour,

Je parcours le web à la recherche d'aide mais je ne trouve rien de clair concernant ma situation. J'ai démissionné d'un poste en CDI (2011 à Août 2014) pour reprendre un CDI en Septembre 2014.
Aujourd'hui mon employeur (dans le BTP) me propose une rupture conventionnelle ou un licenciement économique mais je ne sais pas à quoi j'ai droit pour l'une ou l'autre des options. Après 9 mois, je ne pense pas avoir droit au CSP. Quels sont les droits que je peux avoir ? En sachant que je souhaite prendre un mois ou deux pour réfléchir à la suite à donner à ma carrière.

En terme de salaire, je perçois 2200 € mensuels net et dans mon autre entreprise j'étais à 1850 € nets, quels seraient mes indemnités et allocations chômage pour une rupture ou un licenciement ? (pour orienter mon choix).

Je vous remercie par avance pour vos réponses
A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
16 juin 2015 à 14:18
bjr
pour un licenciement rien puisque pas un an de présence
pour l'indemnité de rupture environ 410 euros
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Travailleur66 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 16 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 juin 2015
16 juin 2015 à 14:19
et les droits au chômage ? Merci pour votre réponse
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
16 juin 2015 à 14:28
pas du tout mon domaine
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snocky. Messages postés 28867 Date d'inscription mardi 11 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 17 octobre 2024 437
16 juin 2015 à 14:34
environ 1400-1500€/mois
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
16 juin 2015 à 14:43
57 % du salaire journalier de référence que vous soyez en CSP ou non. Normalement, c'est plus en CSP (environ 80% de mémoire) mais il faut plus d'un an d'ancienneté dans l'entreprise

Le salaire journalier de référence est expliqué ici: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2064
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Christian
16 juin 2015 à 16:00
et vous savez combien de temps j'ai droit à ça ? Pas que je veuille rien faire bien au contraire mais où placer des priorités surtout dans le cas où je souhaiterai créer une entreprise
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Réponse 2 / 2
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
16 juin 2015 à 14:27
Bonjour,

Après 9 mois, je ne pense pas avoir droit au CSP

Pourquoi donc ? Il n'y a pas de condition d'ancienneté pour un CDI

Le CSP est proposé aux salariés dont le licenciement économique est envisagé et remplissant les conditions suivantes :
- justifier des conditions ouvrant droit au bénéfice de l'allocation de retour à l'emploi (ARE),
- être aptes à l'emploi.

Il me semble que vous remplissez les 2 conditions ci-dessus.
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Travailleur66 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 16 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 juin 2015
16 juin 2015 à 14:32
C'est ce que me dit mon employeur qui doit certainement vouloir me pousser vers la rupture conventionnelle ...
C'est pour cela que je demande des informations
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
16 juin 2015 à 14:34
Travailleur66 = Christian ?????

A lire: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13819
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Travailleur66 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 16 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 juin 2015
16 juin 2015 à 14:34
oui je me suis inscrit entre temps, pardon pour ne pas l'avoir précisé
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