Rupture conventionnelle ou licenciement economique

kristeen29 Messages postés 4 Statut Membre -  
feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,
Je suis actuellement en arret maladie depuis une semaine suite a un burn out apres plusieurs mois de pression de la part de mon manager pour ne pas dire harcelement moral.
Mon employeur est passé par une collègue pour me faire passer le message que j'ai une semaine pour me decider si je veux une rupture conventionnelle.
Que me conseillez vous ?
un licenciement économique ne serait il pas plus interessant ? Je pense qu'ils ont peur que j'aille aux prud'hommes car ce n'est pas le premier cas de harcelement moral de nombreux salariés sont partis avant pour les memes raisons.
Merci de votre retour.

1 réponse

  1.
    feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   10 033
     
    Pour un licenciement économique il faut que l'entreprise soit en difficultés.
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    1. kristeen29 Messages postés 4 Statut Membre
       
      justement cette annee la société n'a pas fait de bénéfices
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    2. feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   10 033
       
      Cela ne veut pas dire que la société est en difficulté
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    3. kristeen29 Messages postés 4 Statut Membre
       
      donc le mieux serait une rupture conventionnelle ?
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    4. feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   10 033
       
      Le fait d'accepter une rupture conventionnelle ne vous empêche pas d'engager une procédure pour harcèlement moral mais attention il vous faut des témoignages
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    5. kristeen29 Messages postés 4 Statut Membre
       
      je ne sais pas trop comment ca se passe pour les prudhommes mais ce n'est pas un probleme pour avoir des témoignages des personnes parties et meme de celles toujours en poste
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