Démission d'un cdi
Marine-57
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hoquei44 Messages postés 16360 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 - 6 juin 2015 à 17:33
hoquei44 Messages postés 16360 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 - 6 juin 2015 à 17:33
A voir également:
- Démission d'un cdi
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Demission cdi puis rupture periode essai - Guide
- Peut-on accepter un cdi pendant une disponibilité - Forum CDI
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hoquei44
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6 juin 2015 à 15:08
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Bonjour,
Oui votre dossier sera réétudié à condition que vous ayez fait des recherches entre temps.
CB
Oui votre dossier sera réétudié à condition que vous ayez fait des recherches entre temps.
CB
lekabilien
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6 juin 2015 à 16:46
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Je t'embête peut être mais, qu'en est - il de la carence ? Car aujourd'hui si je ne me trompe, elle est de 6 mois.
6 + 4 ?? Comment ça marche ?
Je vais regretter de ne plus être active, j'ai bien connu des situations ou pour 4 mois je serai parti sans hésiter. Tant pis pour moi.
6 + 4 ?? Comment ça marche ?
Je vais regretter de ne plus être active, j'ai bien connu des situations ou pour 4 mois je serai parti sans hésiter. Tant pis pour moi.
lekabilien
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6 juin 2015 à 16:47
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Actif. Pas active autant pour moi, j'aurai pu..
hoquei44
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6 juin 2015 à 17:17
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La carence de 6 mois au maximum, c'est lorsque un salarié touche des indemnités au moment de la rupture du contrat (congés payé, indemnité supra-légal,...).
Cela n'empêche pas la personne de s'inscrire, mais l'indemnisation est juste différé de quelques jours (ou mois).
Le différé est calculé en fonction de l'indemnité. Si une personne est indemnisée 1000€ par mois par Pôle-Emploi, et qu'elle a reçu 3000€ d'indemnités diverses alors elle aura un différé de 3 mois (3000/1000).
Il ne faut pas avoir de regret de ne pas être parti, les règles changent si souvent que cela pourrait peut-être vous éviter de vous retrouver dans une situation très défavorable à l'avenir.
CB
Cela n'empêche pas la personne de s'inscrire, mais l'indemnisation est juste différé de quelques jours (ou mois).
Le différé est calculé en fonction de l'indemnité. Si une personne est indemnisée 1000€ par mois par Pôle-Emploi, et qu'elle a reçu 3000€ d'indemnités diverses alors elle aura un différé de 3 mois (3000/1000).
Il ne faut pas avoir de regret de ne pas être parti, les règles changent si souvent que cela pourrait peut-être vous éviter de vous retrouver dans une situation très défavorable à l'avenir.
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lekabilien
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6 juin 2015 à 17:31
6 juin 2015 à 17:31
Je te remercie hoquei44 d'avoir satisfais ma curiosité. Mais se mettre a l'autre du jour est toujours bon, même si cela semble inutile a soi. C'est ce qui s'appel appendre, j'ai appris.
Merci et bonne journée
Merci et bonne journée
hoquei44
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6 juin 2015 à 17:33
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Bonne journée ensoleillée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 juin 2015 à 15:20
6 juin 2015 à 15:27
Pardon, peut être que quelque chose m'échappe, demission: pas de chômage !
6 juin 2015 à 15:34
En cas de démission : pas de chômage ! immédiat.
Vous pouvez le toucher au bout de 4 mois, si vous avez une recherche active de travail.
CB
6 juin 2015 à 16:26
Je dois dire que ça laisse pantois.
Tout le monde recherche un emploi après une démission.
Est-ce tout les démissionnaires ?
Je précise que je ne suis pas "intéressé" a titre personnel, j'ai dépassé l'âge pour ça.
J'ai toujours cru que toute démissions étaient sans indemnisations chômage.
J'ai encore appris, je ne mourrais pas idiot.
6 juin 2015 à 16:33
C'est pour cela que faire un abandon de poste est très con. Cette situation pénalise la personne car le temps qu'elle soit licenciée, il y a souvent plus de quatre mois qui s'écoulent (sans compter un diminution du montant des indemnités, en raison des salaires à 0€).
CB