Demande de congé a justifier
Résolu
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2 réponses
tania57
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3 juin 2015 à 07:12
3 juin 2015 à 07:12
bjr non mais il a le droit de vous les refuser sans raison
dna.factory
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Modifié par dna.factory le 3/06/2015 à 07:35
Modifié par dna.factory le 3/06/2015 à 07:35
En général, quand l'employeur en arrive à ce point, c'est qu'il a un conflit entre les congés de plusieurs employés, et qu'il doit en refuser.
Il leur demande donc plus de détails pour refuser celui qui en pâti le moins (réservations, famille, etc..)
Vous avez parfaitement le droit de refuser de donner vos détails, auquel cas, vous avez de grande chance d'être celui à qui on les refusera..
Vous pouvez aussi mentir pour être sur de les avoir, au risque de vous faire chopper par la suite, et au mieux, de foutre une ambiance pourrie avec vos collègues.
Effectivement, il ne devrait pas demander, il devrait agir en responsable et décider sans avoir tous les détails, histoire de foutre celui qui a réservé l'avion dans la merde.
Voir, agir, en VRAI responsable, et refuser les vacances de tout le monde pour cette période.
Stop failing the turing test !
Il leur demande donc plus de détails pour refuser celui qui en pâti le moins (réservations, famille, etc..)
Vous avez parfaitement le droit de refuser de donner vos détails, auquel cas, vous avez de grande chance d'être celui à qui on les refusera..
Vous pouvez aussi mentir pour être sur de les avoir, au risque de vous faire chopper par la suite, et au mieux, de foutre une ambiance pourrie avec vos collègues.
Effectivement, il ne devrait pas demander, il devrait agir en responsable et décider sans avoir tous les détails, histoire de foutre celui qui a réservé l'avion dans la merde.
Voir, agir, en VRAI responsable, et refuser les vacances de tout le monde pour cette période.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 juin 2015 à 06:26