Licenciement rupture conventionnelle demandée par employeur

bonjour,
Mon employeur m'annonce il y a quelques mois, que mon poste sera supprimé à partir du 1er juillet, suite à la perte du contrat pour lequel je travaillais à temps complet (commercial).
Il m'a clairement dit qu'il ne pouvait pas me reclasser.
Je suis resté lettre morte jusqu'à présent, attendant un éventuel entretien ou une éventuelle lettre de licenciement.
Je réagis sur ce forum, parce que je viens de recevoir des documents relatifs à une rupture conventionnelle avec un montant d'indemnité calculé à minima (CDI 6 ans d'ancienneté) et ne respectant pas les délais légaux (antidaté)
Cette RC n'a jamais été évoquée et je n'ai jamais rencontré mon employeur pour en discuter.
Évidemment, cette RC ne me convient pas même si je comprend la situation de mon employeur, car elle n'est pas du tout favorable pour moi et me prive de mes 2 mois de préavis qui seront pécuniairement parlant, supérieurs au montant de la RC. (chômage, formations,....)
Quelle position dois je adopter à ce jour, sachant que l'on me presse pour renvoyer la RC signée de ma part ?
La consultation d'un avocat serait elle la bienvenue ?
Puis je attendre sans rien répondre,sachant que le dossier m'est parvenue par mail, et que je n'ai rien signé.

Merci pour vos conseils
Merci encore