Prime de précarité
zzpauline
Messages postés
1
Statut
Membre
-
hoquei44 Messages postés 19271 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19271 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonsoir,
Mon copain est en CDD depuis quelques mois... Il a été renouvelé trois fois, son patron n'ayant pas l'intention de lui proposer un CDI de suite.
J'ai l'occasion de partir travailler à l'étranger, il me suit ... Son patron lui a fait signer un CDD jusqu'à la date de départ, avec une proposition de CDi qu'il refuse du fait de notre départ.
Il refuse donc de lui payer ses primes de précarités, si nous sommes pacsés, aura t'il le droit à ses primes ? Vu qu'il me suit.
Merci pour vos réponses
Bonne soirée
Mon copain est en CDD depuis quelques mois... Il a été renouvelé trois fois, son patron n'ayant pas l'intention de lui proposer un CDI de suite.
J'ai l'occasion de partir travailler à l'étranger, il me suit ... Son patron lui a fait signer un CDD jusqu'à la date de départ, avec une proposition de CDi qu'il refuse du fait de notre départ.
Il refuse donc de lui payer ses primes de précarités, si nous sommes pacsés, aura t'il le droit à ses primes ? Vu qu'il me suit.
Merci pour vos réponses
Bonne soirée
A voir également:
- Prime de précarité
- Prime a la casse 2025 - Accueil - Droits et formalités auto
- Prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Augmentation prime de naissance 2025 - Guide
- Calcul prime de précarité - Guide
1 réponse
Bonjour,
L'employeur n'a pas à verser d'indemnité de précarité à un salarié qui refuse un CDI.
Il ne faut pas confondre l'indemnité de précarité et l'indemnité chômage, dont vous pouvez bénéficié malgré une démission pour suivi de conjoint.
Il aurait été préférable de ne pas avertir l'employeur de l'intention de ne pas reconduire le contrat.
CB
L'employeur n'a pas à verser d'indemnité de précarité à un salarié qui refuse un CDI.
Il ne faut pas confondre l'indemnité de précarité et l'indemnité chômage, dont vous pouvez bénéficié malgré une démission pour suivi de conjoint.
Il aurait été préférable de ne pas avertir l'employeur de l'intention de ne pas reconduire le contrat.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...