Suspension de contrat de commun accord (belgique)
mumu2015
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Judge_DT Messages postés 31503 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Ce 14 avril, j'ai malheureusement (sous la contrainte) signé une suspension de contrat de travail de commun accord. L'employeur m' a alors signifié que j'avais terminé mon contrat et que j'allais recevoir mon c4. En effet j'ai bien reçu mon c4 avec l'annotation "rupture de contrat de commun accord".
Je me poses alors la question si mon employeur ne sait pas trompé de document en me forçant à signé une suspension, sans date excepté celle du jour de mon dernier jour de travail.
Je me sens bien seule car tout le monde trouve cela bizarre mais personne ne peut me dire si ce document de suspension de travail de commun accord suivi du c4 avec motif "rupture de commun accord est bien légale.
je vous remercie d'avance pour toutes réponses.
Ce 14 avril, j'ai malheureusement (sous la contrainte) signé une suspension de contrat de travail de commun accord. L'employeur m' a alors signifié que j'avais terminé mon contrat et que j'allais recevoir mon c4. En effet j'ai bien reçu mon c4 avec l'annotation "rupture de contrat de commun accord".
Je me poses alors la question si mon employeur ne sait pas trompé de document en me forçant à signé une suspension, sans date excepté celle du jour de mon dernier jour de travail.
Je me sens bien seule car tout le monde trouve cela bizarre mais personne ne peut me dire si ce document de suspension de travail de commun accord suivi du c4 avec motif "rupture de commun accord est bien légale.
je vous remercie d'avance pour toutes réponses.
A voir également:
- Lettre de rupture de contrat de travail commun accord ucm
- Lettre de procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
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- Lettre de demande de permission d'absence au travail word - Guide
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1 réponse
Salut,
Tu pourras en apprendre un peu à ce sujet par ici : https://www.ucm.be/actualites/fin-de-contrat-la-rupture-de-commun-accord
Si tu possèdes un syndicat, le plus simple serait d'aller voir celui-ci directement, avec les documents dont il question, de manière à ce que la personne traitant ton dossier puisse en vérifier l'exactitude et la légalité en main propre.
Bien à toi,
Tu pourras en apprendre un peu à ce sujet par ici : https://www.ucm.be/actualites/fin-de-contrat-la-rupture-de-commun-accord
Si tu possèdes un syndicat, le plus simple serait d'aller voir celui-ci directement, avec les documents dont il question, de manière à ce que la personne traitant ton dossier puisse en vérifier l'exactitude et la légalité en main propre.
Bien à toi,
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