Droits pour avoir travaillé des jours supplémentaires

Francis -  
 Utilisateur anonyme -
Bonjour, je suis cadre dans une entreprise. Mon contrat CDI prévoit que je dois travailler 215 jours par an. Je suis dans ma première année dans l'entreprise (07/04/2014 - 07/04/2015) et j'ai travaillé 268 jours. Pourriez vous me dire mes droits SVP? Je vous en remercie d'avance, cordialement.

2 réponses

  1.
    marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
     
    bonjour

    pourquoi avez vous travaillé 268 jours ?

    bonne journée
    0
    1. Francis
       
      Bonjour,

      j'étais persuadé que la première année je n'avais pas droit aux CGP! Que puis je réclamer à ma direction générale?
      Cordialement.
      0
    2. Francis
       
      j'étais persuadé que la première année je n'avais pas droit aux CGP! Que puis je réclamer à ma direction générale?
      Cordialement.
      0
    3. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
       
      CGP

      en en clair ?? cela veut dire ??

      ps... raz le bol sur le forum d''écrire en abrégé ..!!!!
      0
    4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      bjr Marylou mais voyons tout le monde sait ce que ça veut dire CGP c'est Compte Ghèque Postal
      0
    5. Piniouf 75 Messages postés 1343 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   591 > tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Mais non : Con Gés Payés !
      Pour Francis : à prendre avant le 31 mai. 13 avril au 31 mai tu les prends
      0
  2. Utilisateur anonyme
     
    Bonjour,

    Vous ne prenez pas les bonnes bases de raisonnement. En effet, les 215 jours se décomptent par année civile.
    L'accord ARTT qui fixe les 215 jours ans votre entreprise prévoit surement le début d'activité. Pour vos deux premières années civiles d'activité (2014 et 2015), les 215 jours doivent êtres majorés du différentiel entre le nombre de vos jours de congés payés et le nombre de jours payés d'un salarié ayant travaillé une année complète. Autant dire qu'avec des périodes de référence différentes, c'est difficile à contrôler pour les employeurs.
    En ce concerne vos congés payés, pour la période du 07/04/2014 au 31/05/2014, vous n'aviez effectivement pas le droit de prendre des congés payés mais vous avez acquis des droits. Si votre entreprise calcule les congés payés en jours ouvrables, vos droits à congés payés sont de 4,5 jours (arrondis normalement à 5). Vous devez utiliser ces droits à congés payés avant le 31/05/2015. Regardez bien votre bulletin de paie car ils y sont souvent indiqués.

    Cordialement
    0

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