2 réponses
Bonjour,
je suis désolée pour ce malentendu, excusez moi encore, mais je suis tellement remontée envers mon patron, car j'ai signée un CDD à temps partiel(20h) annualisé lissé et à ce jour j'en suis à 99h à récupérer et en plus il exige que je travaille 1 samedi sur 2.
J'avais trouvé un autre travail pour compléter mes 20h et il m'a répondu qu'il pouvait me faire travailler 46h.
C'est pourquoi je lance un SOS et encore toutes mes excuses
Avec mes remerciements et bonne journée
je suis désolée pour ce malentendu, excusez moi encore, mais je suis tellement remontée envers mon patron, car j'ai signée un CDD à temps partiel(20h) annualisé lissé et à ce jour j'en suis à 99h à récupérer et en plus il exige que je travaille 1 samedi sur 2.
J'avais trouvé un autre travail pour compléter mes 20h et il m'a répondu qu'il pouvait me faire travailler 46h.
C'est pourquoi je lance un SOS et encore toutes mes excuses
Avec mes remerciements et bonne journée
rebonjour
je suis d'accord avec vous mais mon contrat est spécial étant donné qu'il a signé avec pole emploi pour un CAE et en plus il n'a pas les moyens de me rénumérer c'est une association, je fais donc de la compta pour l'association et en plus une compta pour une agence de voyage tenue par sa femme, pourriez vous me dire s'il a le droit d'avoir 2 emplois pour le salaire d'un.
Merci d'avance
je suis d'accord avec vous mais mon contrat est spécial étant donné qu'il a signé avec pole emploi pour un CAE et en plus il n'a pas les moyens de me rénumérer c'est une association, je fais donc de la compta pour l'association et en plus une compta pour une agence de voyage tenue par sa femme, pourriez vous me dire s'il a le droit d'avoir 2 emplois pour le salaire d'un.
Merci d'avance
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