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1 réponse
Bonjour,
L'employeur a l'obligation de vous faire prendre au moins deux semaines de congés entre le 1er mai et le 31 octobre.
C'est à dire que c'est lui qui décide de quand vous partez et quand vous ne pouvez pas partir. Vous n'avez aucun recours contre cela, puisqu'en principe vous n'avez même pas le droit de choisir les dates de vos départs en congés.
Si votre employeur refuse que vous partiez durant les deux dernières semaines d'octobre, c'est son droit et vous ne pouvez rien y faire.
CB
L'employeur a l'obligation de vous faire prendre au moins deux semaines de congés entre le 1er mai et le 31 octobre.
C'est à dire que c'est lui qui décide de quand vous partez et quand vous ne pouvez pas partir. Vous n'avez aucun recours contre cela, puisqu'en principe vous n'avez même pas le droit de choisir les dates de vos départs en congés.
Si votre employeur refuse que vous partiez durant les deux dernières semaines d'octobre, c'est son droit et vous ne pouvez rien y faire.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Cordialement