Rupture conventionnelle ( demande de courrier par l'employeur )
Hello71
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Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon père est actuellement en chômage partiel. Son employeur lui a proposé ( oralement ) une rupture conventionnelle ( après 38 ans dans l'entreprise), proposition acceptée par mon père. Un RDV devait être prévu prochainement. Or son supérieur lui demande de rédiger un courrier afin de solliciter un RDV en indiquant qu'il souhaite discuter de la rupture conventionnelle. Nous craignons que l'entreprise s'en serve pour dire que c'est mon père qui a l'origine de la demande et que du coup il perçoive moins d'indemnités. Deux de ses collègues ont déjà bénéficié de cet arrangement ( toujours l'employeur à l'origine de la demande) et ils n'ont pas eu de lettre à rédiger.
Est-ce que cela pourrait être le cas ? Que nous conseillons de faire ? Est-ce que nos craintes sont légitimes ?
Merci par avance !
Mon père est actuellement en chômage partiel. Son employeur lui a proposé ( oralement ) une rupture conventionnelle ( après 38 ans dans l'entreprise), proposition acceptée par mon père. Un RDV devait être prévu prochainement. Or son supérieur lui demande de rédiger un courrier afin de solliciter un RDV en indiquant qu'il souhaite discuter de la rupture conventionnelle. Nous craignons que l'entreprise s'en serve pour dire que c'est mon père qui a l'origine de la demande et que du coup il perçoive moins d'indemnités. Deux de ses collègues ont déjà bénéficié de cet arrangement ( toujours l'employeur à l'origine de la demande) et ils n'ont pas eu de lettre à rédiger.
Est-ce que cela pourrait être le cas ? Que nous conseillons de faire ? Est-ce que nos craintes sont légitimes ?
Merci par avance !
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2 réponses
hello
votre père n'a pas à faire de courrier si la demande émane de l'entreprise.
que ce soit l'une ou l'autre des parties qui demande la rupture, l'indemnité est la même, sauf que pour votre cas si la demande vient de l'employeur votre père peut esssayer de négocier , sans s'entendre dire que la rupture vient de lui ....voilà toute la différence ....
votre père n'a pas à faire de courrier si la demande émane de l'entreprise.
que ce soit l'une ou l'autre des parties qui demande la rupture, l'indemnité est la même, sauf que pour votre cas si la demande vient de l'employeur votre père peut esssayer de négocier , sans s'entendre dire que la rupture vient de lui ....voilà toute la différence ....
Hello71
Merci beaucoup pour votre réponse !
Bonjour,
Effectivement demande suspecte!
Un moyen détourné de faire une lettre ... Qui du coup les coincerait serait d'en faire une par recommandé en disant qu'il a bien pris note du fait que l'employeur a proposé une rupture conventionnelle et qu'à priori, il demande à y réfléchir pour voir ce qu'il compte lui proposer au niveau financier.
Autrement dit ... tel serait pris ... Qui aurait cru prendre ....
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Effectivement demande suspecte!
Un moyen détourné de faire une lettre ... Qui du coup les coincerait serait d'en faire une par recommandé en disant qu'il a bien pris note du fait que l'employeur a proposé une rupture conventionnelle et qu'à priori, il demande à y réfléchir pour voir ce qu'il compte lui proposer au niveau financier.
Autrement dit ... tel serait pris ... Qui aurait cru prendre ....
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
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