En attente de licenciement

Question

Bonjour, 

Mon entretien préalable de licenciement pour inaptitude à tout poste de l'entreprise s'est très mal passé.

Mon patron a jeté dehors la conseillère de salarié qui devait m'assister.

J'ai voulu la suivre, mais il m'en a empêché en me barrant la route.
Dans son bureau, il m'a dit qu'il fallait absolument que je revienne, qu'il avait besoin de moi, me demandant pourquoi je ne reviens pas travailler.
Quand je lui ai dit que ce n'était pas possible puisque le médecin du travail m'a mise en inaptitude, il a voulu que je l'écrive, je lui ai dit que ce n était pas nécessaire puisque qu'il avait eu le mot du médecin du travail.
Il m'a demandé pourquoi, je lui ai dit "pour danger immédiat".
Il m'a redemandé pourquoi, je lui ai répondu qu'il se comportait mal avec ses salariés.
Et là, il est sorti de ses gonds : "- TU ES UNE SALOPERIE, TU ENTENDS UNE SALOPERIE !"
Qu'il a répété plusieurs fois en me faisant sortir. Il a parlé de prud'homme.

Un rapport a été envoyé à l'inspection du travail.

Que puis-je faire ?
On m'a dit d'attendre le versement (ou non) de mon salaire, d'attendre mon licenciement (ou non) sous 30 jours. Et là, d'aller au prud'homme si nécessaire.
Y a-t-il autre chose à faire ?
Il a parlé de prud'homme. Je ne vois pas pourquoi. Est- ce que je risque quelque chose ?


Si ma situation "compliquée" posait un problème à un potentiel recruteur alors que mon profil lui convient, que perdrais-je à démissionner ?
Comme ce serait pour un autre emploi, les allocations chômages que je n'aurais pas du fait de ma démission ne seraient pas un problème. 
Mais est-ce que la démission m'empêcherait de recevoir le salaire que me doit mon employeur depuis le 5 février (mise en inaptitude pour danger immédiat le 5 janvier, donc avait jusqu'au 5 février pour me licencier sans me verser de salaire) ?
Je suis toujours en période d'essai, donc pas ou très peu d'indemnités en cas de licenciement, donc je ne m'arrête pas à cela non plus.

Merci d'avance pour vos réponses.
Pour infos et plus de précisions sur ma situation : https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6649568-licenciement-pour-inaptitude#5

sasakalyonnaise · Answer

SI je comprends  bien embauche récente???période d essai de 3 mois? ??
à quelle date l entretien préalable ? ?
Mon meilleur  conseil est de ne surtout pas démissionner , d attendre notification  du licenciement et versement  salaire et solde de compte dû  .si début  mars il n y a rien il faut saisir le conseil des prud'hommes  en réfèré pour obtenir votre dû ;je vous conseille  vivement de prendre conseil même  auprès du syndicaliste qui a  vous accompagnée  ou avocat pour la suite lié  au licenciement  pur et si non prononcé faire constater la rupture  du contrat de travail par le tribunal . Voilà ce que je ferais  à  votre place .

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