Rupture de contrat
laloisur
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dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 - 23 févr. 2015 à 12:53
dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 - 23 févr. 2015 à 12:53
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dna.factory
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23 févr. 2015 à 11:59
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Surtout, si tu quittes ton travail, tu risques de te retrouver très embêté.
Un contrat d'apprentissage est un CDD, et on ne quitte pas un CDD comme ça...
Si les deux mois de période d'essais sont passés, la seule solution consiste à trouver un accord avec l'employeur (ou l'obtention du diplôme):
https://contrat-de-travail.ooreka.fr/comprendre/rupture-contrat-d-apprentissage
Au delà, il faut une rupture judiciaire, et donc motivée..
Motiver une rupture judiciaire pour l'employeur est relativement facile (mettre un coup de poing à un client est généralement radical)... Le soucis, c'est qu'il est toujours très compliqué de trouver la 'juste faute' qui force l'employeur à nous licencier, sans pour autant s'opposer à d'autres poursuites judiciaires (dans le cas présent, on a vu des condamnations terribles pour un simple coup de poing).
D'autant plus qu'en cas de rupture judiciaire, la partie 'perdante' doit des dommages et intérêts à l'autre...
Un contrat d'apprentissage est un CDD, et on ne quitte pas un CDD comme ça...
Si les deux mois de période d'essais sont passés, la seule solution consiste à trouver un accord avec l'employeur (ou l'obtention du diplôme):
https://contrat-de-travail.ooreka.fr/comprendre/rupture-contrat-d-apprentissage
Au delà, il faut une rupture judiciaire, et donc motivée..
Motiver une rupture judiciaire pour l'employeur est relativement facile (mettre un coup de poing à un client est généralement radical)... Le soucis, c'est qu'il est toujours très compliqué de trouver la 'juste faute' qui force l'employeur à nous licencier, sans pour autant s'opposer à d'autres poursuites judiciaires (dans le cas présent, on a vu des condamnations terribles pour un simple coup de poing).
D'autant plus qu'en cas de rupture judiciaire, la partie 'perdante' doit des dommages et intérêts à l'autre...
laloisur
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23 févr. 2015 à 12:11
23 févr. 2015 à 12:11
Donc si j'écoute le 2ème post je n'ai aucune solution pour quitter mon travail tout en ayant le chômage..?
dna.factory
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23 févr. 2015 à 12:53
23 févr. 2015 à 12:53
Avez vous cliqué sur le lien que j'ai donné ?
La question du chômage est secondaire, ce qui importe, c'est la rupture du contrat de travail.
Si vous avez dépassé les deux mois, hors accord à l'amiable avec l'employeur, vous n'avez aucune solution pour quitter votre emploi (chômage ou non).
La question du chômage est secondaire, ce qui importe, c'est la rupture du contrat de travail.
Si vous avez dépassé les deux mois, hors accord à l'amiable avec l'employeur, vous n'avez aucune solution pour quitter votre emploi (chômage ou non).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié par laloisur le 23/02/2015 à 12:06
23 févr. 2015 à 12:06
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6642534-abandon-de-poste
23 févr. 2015 à 12:08
23 févr. 2015 à 12:08
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6624055-abandon-de-poste-delai-2-mois-passer-que-faire
23 févr. 2015 à 12:51
C'est pire...