Adandon de poste.... rupture conventionnelle ou faute grave

Bonjour à toutes et tous, je me permets de vous demander conseil car je suis dans une impasse professionnelle. Je suis commerciale dans une petite structure, moins de 10 salariés. Mes résultats ne sont pas ceux escomptés, ils ne sont pas mauvais mais en dessous des attentes de mon patron. L'an dernier on avait convenu d'une rupture conventionnelle mais après une grande réflexion on s'est donné une seconde chance en optant pour un travail en home office afin de mieux gérer mon temps. Aujourd'hui il en ressort que je n'ai plus la même motivation pour le poste et que mon employer souhaite qu'on arrête notre collaboration. Mais il ne souhaite pas de rupture conventionnelle ni me licencier pour manque de résultat ( car j'en ai toujours et pas catastrophique) . Ce matin il m'a dit de soit démissionner ou bien que je fasse un abandon de poste car il ne veut pas me payer de prime . le soucis est que la société n'est pas en difficulté et quelle est en avance sur ses objectifs, donc je me voit mal lui accordé cette "faveur" surtout que je ne suis pas un lâcheur et je n'abandonne pas mon poste et qu' il est hors de question de me mêttre en dépression!! je veux partir dignement!!! que dois je faire ??? merci