Adandon de poste.... rupture conventionnelle ou faute grave
requindeaudouce
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salva57 Messages postés 765 Statut Membre -
salva57 Messages postés 765 Statut Membre -
Bonjour à toutes et tous, je me permets de vous demander conseil car je suis dans une impasse professionnelle. Je suis commerciale dans une petite structure, moins de 10 salariés. Mes résultats ne sont pas ceux escomptés, ils ne sont pas mauvais mais en dessous des attentes de mon patron. L'an dernier on avait convenu d'une rupture conventionnelle mais après une grande réflexion on s'est donné une seconde chance en optant pour un travail en home office afin de mieux gérer mon temps. Aujourd'hui il en ressort que je n'ai plus la même motivation pour le poste et que mon employer souhaite qu'on arrête notre collaboration. Mais il ne souhaite pas de rupture conventionnelle ni me licencier pour manque de résultat ( car j'en ai toujours et pas catastrophique) . Ce matin il m'a dit de soit démissionner ou bien que je fasse un abandon de poste car il ne veut pas me payer de prime . le soucis est que la société n'est pas en difficulté et quelle est en avance sur ses objectifs, donc je me voit mal lui accordé cette "faveur" surtout que je ne suis pas un lâcheur et je n'abandonne pas mon poste et qu' il est hors de question de me mêttre en dépression!! je veux partir dignement!!! que dois je faire ??? merci
A voir également:
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3 réponses
Bonjour,
que dois je faire ???
Attendre !
Si c'est votre patron qui veut que vous partiez, c'est à lui de faire le nécessaire : il vous licencie ou vous propose une rupture conventionnelle, à lui de voir.
N'acceptez surtout pas l'abandon de poste ni la démission.
Cdlt
que dois je faire ???
Attendre !
Si c'est votre patron qui veut que vous partiez, c'est à lui de faire le nécessaire : il vous licencie ou vous propose une rupture conventionnelle, à lui de voir.
N'acceptez surtout pas l'abandon de poste ni la démission.
Cdlt
requindeaudouce
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merci Sorgin mais le soucis c'est que je pense qu'on doit se séparer, je ne suis plus à 100 % dans mon travail, cela n'est pas bon de gamberger j'aimerais trouver un terrain d'entente favorable aux 2 parties
Utilisateur anonyme
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requindeaudouce
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Alors démissionnez
requindeaudouce
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Si il y a une rupture ais je les mêmes droits que un licenciement???
Utilisateur anonyme
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requindeaudouce
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A peu près, oui mais puisqu'il ne veut pas...
je veux partir dignement
Une seule solution : la démission.
Arrangez vous dès aujourd'hui avec votre employeur pour la négociation du préavis, cherchez du boulot ailleurs (par vous même évidement, pole emploi ne vous aidera pas dans ce cas), et quand vous avez trouvé, vous démissionnez.
Bien évidemment, cela sous entends que vous trouviez autre chose.
Mais dites vous bien que si vous ne trouvez rien en étant en poste, vous n'auriez rien trouvé en étant au chômage.
Et plus le chômage dure, plus les entreprises sont suspicieuses.
(surtout pour un commercial... un commercial qui n'arrive même pas à se vendre lui même, ce n'est pas un bon commercial).
Stop failing the turing test !
Une seule solution : la démission.
Arrangez vous dès aujourd'hui avec votre employeur pour la négociation du préavis, cherchez du boulot ailleurs (par vous même évidement, pole emploi ne vous aidera pas dans ce cas), et quand vous avez trouvé, vous démissionnez.
Bien évidemment, cela sous entends que vous trouviez autre chose.
Mais dites vous bien que si vous ne trouvez rien en étant en poste, vous n'auriez rien trouvé en étant au chômage.
Et plus le chômage dure, plus les entreprises sont suspicieuses.
(surtout pour un commercial... un commercial qui n'arrive même pas à se vendre lui même, ce n'est pas un bon commercial).
Stop failing the turing test !
Bonjour,
Vous voulez partir dignement mais votre patron n'a pas l'air très digne ou honnête au vue de ce qu'il vous propose.
ces propositions sont inacceptables.
Vous devez prendre le temps de chercher un autre boulot et une fois trouvé seulement démissionner. Si votre patron trouve cela trop long alors il vous licencie ou fait une rupture pro.
Vous voulez partir dignement mais votre patron n'a pas l'air très digne ou honnête au vue de ce qu'il vous propose.
ces propositions sont inacceptables.
Vous devez prendre le temps de chercher un autre boulot et une fois trouvé seulement démissionner. Si votre patron trouve cela trop long alors il vous licencie ou fait une rupture pro.
La législation juridique et financière évolue en permanence...