1 réponse
Bonsoir,
Je ne sais pas ce que dit votre employeur ni quel est le contexte, ni s' il s' y est rendu aussi.
Il vous a donné l' autorisation d' y participer ?
Vous lui avez demandé à quelles conditions ?
Car le code du travail ne prévoit rien pour çà.
Il peut vous faire cadeau du temps, comme il peut ne pas vous le payer ou encore vous le faire rattraper.
Je ne sais pas ce que dit votre employeur ni quel est le contexte, ni s' il s' y est rendu aussi.
Il vous a donné l' autorisation d' y participer ?
Vous lui avez demandé à quelles conditions ?
Car le code du travail ne prévoit rien pour çà.
Il peut vous faire cadeau du temps, comme il peut ne pas vous le payer ou encore vous le faire rattraper.
La législation juridique et financière évolue en permanence...