Départ plusieurs fois avant l heure
Roro69
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Roro69 -
Roro69 -
Bonjour,
Partant plusieurs fois avant la fin de mes horaires,jamais reçue d avertissement ni de convocation !!le badge sert a savoir le nombre de personne entrant sur le site et non pas a vérifier les heures !!! Délégués sociaux qui le disent!!! Donc ce vendredi je rentre sur le site et la mon drh ainsi que mon chef d atelier me convoque dans un bureau et me remette la fameuse lettre de convocation pour sanction préalable a licenciement !!! Je n ai jamais reçue d avertissement !!!!23 ans d ancienneté quels sont mes droits ?? En sachant que le me fait représenter par la CGC cadre !!! Que je leur avait dit que j ai une fille qui et malade et que je reçois des appels de sa part et que je suis obligée de partir!!!mon drh me dit vous auriez dû en parler !!! Je leur répond je ne divulgue pas ma vie privée au travail !!! Merci de vos aides
Partant plusieurs fois avant la fin de mes horaires,jamais reçue d avertissement ni de convocation !!le badge sert a savoir le nombre de personne entrant sur le site et non pas a vérifier les heures !!! Délégués sociaux qui le disent!!! Donc ce vendredi je rentre sur le site et la mon drh ainsi que mon chef d atelier me convoque dans un bureau et me remette la fameuse lettre de convocation pour sanction préalable a licenciement !!! Je n ai jamais reçue d avertissement !!!!23 ans d ancienneté quels sont mes droits ?? En sachant que le me fait représenter par la CGC cadre !!! Que je leur avait dit que j ai une fille qui et malade et que je reçois des appels de sa part et que je suis obligée de partir!!!mon drh me dit vous auriez dû en parler !!! Je leur répond je ne divulgue pas ma vie privée au travail !!! Merci de vos aides
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1 réponse
Bonjour,
23 ans d ancienneté quels sont mes droits
ce n'est pas parce que vous avez beaucoup d'ancienneté que vous avez le droit d'arriver en retard. Les horaires sont faits pour être respectés.
Ceci dit , votre ancienneté fait que votre employeur ne peut pas faire n'importe quoi,
et la sanction doit être proportionnée à la faute .
Si ce ne sont que quelques retards , un licenciement semble disproportionné.
A ce stade vous n'êtes pas encore licenciée , donc il faut attendre et voir.
cdlt
23 ans d ancienneté quels sont mes droits
ce n'est pas parce que vous avez beaucoup d'ancienneté que vous avez le droit d'arriver en retard. Les horaires sont faits pour être respectés.
Ceci dit , votre ancienneté fait que votre employeur ne peut pas faire n'importe quoi,
et la sanction doit être proportionnée à la faute .
Si ce ne sont que quelques retards , un licenciement semble disproportionné.
A ce stade vous n'êtes pas encore licenciée , donc il faut attendre et voir.
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
on peut vous licencier dès le premier