La retention du salaire d'un employe par l'emolyeur

Question

Ma question est la suivante: 

La loi autorise telle a un employeur de retenir le salaire d'un employé sans l'avoir informer par écrit précisant le mobile de la rétention de son salaire même si celui-ci reste redevable.

A cela que prévoit la jurisprudence a ce sujet?
quel est alors la conduite a tenir.

Dans l'attente merci

jfqld · Answer

si vous devez de l argent à votre employeur (acompte etc) il les récupère (par défaut)
si c était le contraire, que votre employeur vous devait de l argent, vous les voudriez tou de suite
Après si c est une retenue suit eà une demande d un tribunal, il aurait été judicieux de prévenri son employé.
mais est ce obligatoire ??

steguer · Answer

Pour plus de détails, j'avais fait parvenir au mois de Novembre a la responsable des ressources humaines de ma société la lettre d'engagement pour pouvoir précéder au remboursement de la dette de mon frère qui était employé dans la même société que moi a fin de precerver son nouveau JOB alors que son nouveau employeur l'exigeait le certificat de travail avant d'entreprendre toute action.
Cependant, mon salaire reste de nos jours entre les mais de mon employeur, quel sont les dommages et intérêts qui sont  prévue a cet effet en faveur ou en défaveur de l'employeur.
Suite a cela,  une action est envisagée auprès du tribunal du travail pour rétention de salaire.

Et a combien peut s'élever le montant de amendes dont-il est passible?

Merci.

steguer

La retention du salaire d'un employe par l'emolyeur

2 réponses

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