Accident du travail du 07 avril 2014
narac13
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jana 62 -
jana 62 -
bonjour , je suis salariée dans un cabinet comptable , le 07 avril 2014 j'ai eu un accident du travail en allant poster le courrier de mon entreprise a la poste .
depuis ce temps et a la date d'aujourd'hui , je suis toujours en arret pour une entorse de cheville qui a eu quelque complication ( algodistrophie, talon calcaneen) je suis toujours sous seances de kine et examens multiples .
cependant ma question est la suivante , en recevant ma paie ce jour , mon patron a mis un mot dans l'enveloppe en me demandant de lui envoyer les remboursements de la securite sociales de l'arret et des indemnites journalieres . ma question est la suivante, as t'il le droit?
dans l'attente de votre reponse , veuillez agreer mes salutations distinguees.
MELLE STEFANSKI Rachel
depuis ce temps et a la date d'aujourd'hui , je suis toujours en arret pour une entorse de cheville qui a eu quelque complication ( algodistrophie, talon calcaneen) je suis toujours sous seances de kine et examens multiples .
cependant ma question est la suivante , en recevant ma paie ce jour , mon patron a mis un mot dans l'enveloppe en me demandant de lui envoyer les remboursements de la securite sociales de l'arret et des indemnites journalieres . ma question est la suivante, as t'il le droit?
dans l'attente de votre reponse , veuillez agreer mes salutations distinguees.
MELLE STEFANSKI Rachel
A voir également:
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- Revalorisation rente accident du travail 2025 - Guide
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- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
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4 réponses
Bonsoir,
en complément de la réponse de mmlight:
dans le cadre de votre accident de travail:
- si vous avez eu un maintien complet de salaire, le montant de ces indemnités est à rembourser à l'employeur,
-si vous n'avez eu que les IJ de la CPAM, c'est pour vous verser un complément?
dans ces 2 cas, il a le droit!
cdlt
en complément de la réponse de mmlight:
dans le cadre de votre accident de travail:
- si vous avez eu un maintien complet de salaire, le montant de ces indemnités est à rembourser à l'employeur,
-si vous n'avez eu que les IJ de la CPAM, c'est pour vous verser un complément?
dans ces 2 cas, il a le droit!
cdlt
Donc tu as eu les Ij directement ou c est l employeur qui les a reçu?
Si c est toi, tu as eu double salaire même si la sécu verse moins et l employeur doit les récupérer c est normal. Finalement c lui qui y perd...
Si c est toi, tu as eu double salaire même si la sécu verse moins et l employeur doit les récupérer c est normal. Finalement c lui qui y perd...
si vous avez eu un maintien de salaire, ou même un complément versé par l'employeur, vous êtes obligée de fournir cette attestation,
si vous n'avez eu que les IJ de la sécu, vous n'êtes pas obligée de la fournir, mais dans ce cas, vous n'aurez pas le complément employeur!!
apparemment, vous avez perçu une partie de votre salaire, vous devez donc fournir l'attestation afin que l'employeur réajuste éventuellement sa participation.
je me demande en quoi cela vous gêne de transmettre le décompte sécu à votre employeur?
vous avez perçu des revenus plus importants qu'un salaire à temps complet?
cdlt
si vous n'avez eu que les IJ de la sécu, vous n'êtes pas obligée de la fournir, mais dans ce cas, vous n'aurez pas le complément employeur!!
apparemment, vous avez perçu une partie de votre salaire, vous devez donc fournir l'attestation afin que l'employeur réajuste éventuellement sa participation.
je me demande en quoi cela vous gêne de transmettre le décompte sécu à votre employeur?
vous avez perçu des revenus plus importants qu'un salaire à temps complet?
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Soit tu as un maintien de salaire et dans ces cas là les Ij sont pour l employeur
Soit tu n as pas de maintien et la c est ton "salaire"
Par contre en fonction de la société dans laquelle tu travailles tu as peut être un organisme qui complète la perte de salaire. Renseigne toi auprès de ta drh ou de la comptabilité.