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Accident du travail du 07 avril 2014

narac13 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2015 - 7 janv. 2015 à 21:19
 jana 62 - 11 janv. 2015 à 14:37
bonjour , je suis salariée dans un cabinet comptable , le 07 avril 2014 j'ai eu un accident du travail en allant poster le courrier de mon entreprise a la poste .
depuis ce temps et a la date d'aujourd'hui , je suis toujours en arret pour une entorse de cheville qui a eu quelque complication ( algodistrophie, talon calcaneen) je suis toujours sous seances de kine et examens multiples .
cependant ma question est la suivante , en recevant ma paie ce jour , mon patron a mis un mot dans l'enveloppe en me demandant de lui envoyer les remboursements de la securite sociales de l'arret et des indemnites journalieres . ma question est la suivante, as t'il le droit?
dans l'attente de votre reponse , veuillez agreer mes salutations distinguees.
MELLE STEFANSKI Rachel
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4 réponses

Réponse 1 / 4
jana62
7 janv. 2015 à 21:53
Bonsoir,
en complément de la réponse de mmlight:


dans le cadre de votre accident de travail:
- si vous avez eu un maintien complet de salaire, le montant de ces indemnités est à rembourser à l'employeur,
-si vous n'avez eu que les IJ de la CPAM, c'est pour vous verser un complément?

dans ces 2 cas, il a le droit!

cdlt
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narac13 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2015
7 janv. 2015 à 23:27
comment ca le rembourser ? moi ou la secu a le rembourser? en fait j'ai une partie de mon salaire complete par la secu
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narac13 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2015
7 janv. 2015 à 23:28
ce ne serait pas a lui de les demander a la securite sociale?
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mmlight Messages postés 72 Date d'inscription jeudi 1 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 janvier 2015 12 > narac13 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2015
7 janv. 2015 à 23:33
Non la sécu ne complète pas le salaire:
Soit tu as un maintien de salaire et dans ces cas là les Ij sont pour l employeur
Soit tu n as pas de maintien et la c est ton "salaire"

Par contre en fonction de la société dans laquelle tu travailles tu as peut être un organisme qui complète la perte de salaire. Renseigne toi auprès de ta drh ou de la comptabilité.
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Réponse 2 / 4
mmlight Messages postés 72 Date d'inscription jeudi 1 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 janvier 2015 12
7 janv. 2015 à 21:38
Bonsoir

As tu eu un maintien total de salaire pendant ton arrêt maladie?
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narac13 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2015
7 janv. 2015 à 23:25
oui maintient de salaire
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Réponse 3 / 4
mmlight Messages postés 72 Date d'inscription jeudi 1 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 janvier 2015 12
7 janv. 2015 à 22:01
Bonsoir

Je confirme la réponse de Jana...
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Réponse 4 / 4
mmlight Messages postés 72 Date d'inscription jeudi 1 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 janvier 2015 12
7 janv. 2015 à 23:28
Donc tu as eu les Ij directement ou c est l employeur qui les a reçu?
Si c est toi, tu as eu double salaire même si la sécu verse moins et l employeur doit les récupérer c est normal. Finalement c lui qui y perd...
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narac13 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2015
7 janv. 2015 à 23:32
moi je recoit un complement de salaire de la part de la secu mais ma question 1ere c'etait est ce que je dois lui fournir ces papiers d'ij
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jana 62
11 janv. 2015 à 14:37
si vous avez eu un maintien de salaire, ou même un complément versé par l'employeur, vous êtes obligée de fournir cette attestation,

si vous n'avez eu que les IJ de la sécu, vous n'êtes pas obligée de la fournir, mais dans ce cas, vous n'aurez pas le complément employeur!!

apparemment, vous avez perçu une partie de votre salaire, vous devez donc fournir l'attestation afin que l'employeur réajuste éventuellement sa participation.

je me demande en quoi cela vous gêne de transmettre le décompte sécu à votre employeur?

vous avez perçu des revenus plus importants qu'un salaire à temps complet?

cdlt
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