Droit au congé payé
Véronique
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai signé mon embauche le 31 juillet 2014, à partir de quand je pourrais bénéficier de congés payés ?
Je ne comprends rien de ce que ma patronne me raconte.
Elle m'a donné 7 jours de cp pendant les fetes, donc à déduire de mes congés payés. Donc il me reste 23 jours qu'elle me dit que je dois prendre au maximun avant le 31 octobre 2016.
Est ce exact ?
J'aurais quand même droit à des cp en été 2016, si je prends mes 23 jours restant en aout 2015 et quelques jours à noel 2015 ?
Merci d'avance
J'ai signé mon embauche le 31 juillet 2014, à partir de quand je pourrais bénéficier de congés payés ?
Je ne comprends rien de ce que ma patronne me raconte.
Elle m'a donné 7 jours de cp pendant les fetes, donc à déduire de mes congés payés. Donc il me reste 23 jours qu'elle me dit que je dois prendre au maximun avant le 31 octobre 2016.
Est ce exact ?
J'aurais quand même droit à des cp en été 2016, si je prends mes 23 jours restant en aout 2015 et quelques jours à noel 2015 ?
Merci d'avance
A voir également:
- Droit au congé payé
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- "J'aide ma fille à acheter sa première maison sans payer d'impôt" : quelle est cette nouvelle loi qui incite à donner à un enfant - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
1 réponse
bjr
on va reprendre mais sachez que c'est l'employeur qui fixe la date de tous les cp
donc les cp sont du 1er juin au 31 mai de l'année suivante
en commençant en aout vous avez droit à 25 jours de cp à prendre avant le 31 mai 2015
au 1er juin 2015 vous aurez droit à 5 semaines de cp comme tout le monde
on va reprendre mais sachez que c'est l'employeur qui fixe la date de tous les cp
donc les cp sont du 1er juin au 31 mai de l'année suivante
en commençant en aout vous avez droit à 25 jours de cp à prendre avant le 31 mai 2015
au 1er juin 2015 vous aurez droit à 5 semaines de cp comme tout le monde
La législation juridique et financière évolue en permanence...