Sanction disciplinaire et lettre d'avertissement
farinette
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Modifié par farinette le 5/01/2015 à 01:17
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2024 - 5 janv. 2015 à 18:13
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2024 - 5 janv. 2015 à 18:13
A voir également:
- Sanction disciplinaire et lettre d'avertissement
- Modèle lettre contestation sanction disciplinaire - Guide
- Lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Lettre avertissement absence injustifiée - Guide
- Lettre de candidature - Guide
2 réponses
hoquei44
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5 janv. 2015 à 17:45
5 janv. 2015 à 17:45
Bonjour,
S'il suffisait de ne rien signer pour que rien ne puisse nous être reproché, cela serait formidable.
Je me casse la main, et je peux faire tout ce que je veux.
Si vous souhaitez contester votre avertissement, il n'y a que deux moyens :
-auprès de votre employeur ;
-auprès du conseil des Prud'hommes si votre employeur refuse.
CB
S'il suffisait de ne rien signer pour que rien ne puisse nous être reproché, cela serait formidable.
Je me casse la main, et je peux faire tout ce que je veux.
Si vous souhaitez contester votre avertissement, il n'y a que deux moyens :
-auprès de votre employeur ;
-auprès du conseil des Prud'hommes si votre employeur refuse.
CB
tania57
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5 janv. 2015 à 18:13
5 janv. 2015 à 18:13
bjr
dans un premier temps vous contestez l'avertissement par recommandé avec ar
si au bout 'un mois pas de réponse vous allez aux prud'hommes pour demander l'annulation de l'avertissement
dans un premier temps vous contestez l'avertissement par recommandé avec ar
si au bout 'un mois pas de réponse vous allez aux prud'hommes pour demander l'annulation de l'avertissement