Comment puis-je rompre mon CDD
AstarG
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juliette791 Messages postés 19 Date d'inscription vendredi 19 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 décembre 2014 - 20 déc. 2014 à 13:19
juliette791 Messages postés 19 Date d'inscription vendredi 19 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 décembre 2014 - 20 déc. 2014 à 13:19
A voir également:
- Comment puis-je rompre mon CDD
- Comment rompre un pacs - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
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- Je ne veux pas renouveler mon cdd fonction publique - Forum CDD
- Fin de contrat cdd - Forum CDD
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tania57
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19 déc. 2014 à 19:26
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bjr
il ne faut surtout pas rompre le contrat et on ne démissionne pas d'un cdd
demander votre salaire par recommandé avec ar et faites une copie à l'inspection du travail
il ne faut surtout pas rompre le contrat et on ne démissionne pas d'un cdd
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juliette791
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19 déc. 2014 à 22:56
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l'inspection du travail a raison !! sans blague, de plus la rupture de contrat pour faute grave de l'employeur vous permet de toucher les assedics" Le non paiement des salaires vaut rupture du contrat de travail"
tania57
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20 déc. 2014 à 03:13
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à condition d'avoir un jugement sans blague juliette vous pensez sérieusement que les assedics vont payer sur sa bonne tete
pour astar vous serez libre le 17 janvier mais faites un référé c'est rapide et demandez vos fiches de salaire ainsi vous aurez des preuves
pour astar vous serez libre le 17 janvier mais faites un référé c'est rapide et demandez vos fiches de salaire ainsi vous aurez des preuves
juliette791
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tania57
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20 déc. 2014 à 09:43
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aucune animosité, Tania, je suis SURE que le non paiement des salaires vaut rupture de contrat et il me SEMBLE que le tribunal rendra un jugement par rapport à ce non paiement de salaire qui permettrai aux salariés de faire valoir leurs droits aux assedics
Enka1
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juliette791
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Modifié par Enka1 le 20/12/2014 à 10:54
Modifié par Enka1 le 20/12/2014 à 10:54
Bonjour à tous,
" je suis SURE que le non paiement des salaires vaut rupture de contrat "
NON !
" et il me SEMBLE que le tribunal rendra un jugement par rapport à ce non paiement de salaire qui permettrai aux salariés de faire valoir leurs droits aux assedics"
Il te semble mal !
Ne pas mettre la charrue ... Avant les boeufs, et là, c' est ce que tu fais !
Tania, qui connait très bien sa partie a raison, mais complètement RAISON.
" je suis SURE que le non paiement des salaires vaut rupture de contrat "
NON !
" et il me SEMBLE que le tribunal rendra un jugement par rapport à ce non paiement de salaire qui permettrai aux salariés de faire valoir leurs droits aux assedics"
Il te semble mal !
Ne pas mettre la charrue ... Avant les boeufs, et là, c' est ce que tu fais !
Tania, qui connait très bien sa partie a raison, mais complètement RAISON.
juliette791
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20 déc. 2014 à 13:19
20 déc. 2014 à 13:19
Bonjour,
Bien avant que les choses s'enveniment....(je ne veux froisser personne) Tout salarié peut prendre acte de la rupture du contrat de travail dans le cas où l'employeur (par exemple) ne paierai pas les salaires. Le salarié doit effectivement saisir un juge mais le délai est d'un mois pour la décision . Encore toutes mes excuses....
Bien avant que les choses s'enveniment....(je ne veux froisser personne) Tout salarié peut prendre acte de la rupture du contrat de travail dans le cas où l'employeur (par exemple) ne paierai pas les salaires. Le salarié doit effectivement saisir un juge mais le délai est d'un mois pour la décision . Encore toutes mes excuses....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 déc. 2014 à 19:36
Mais si je pars sur cette rupture mes droits au pôle emploi sont ils annulés?
De plus si j'envoi une lettre en AR, et que mon employeur ne réponds pas (car plus aucuns contacts), mon contrat s'arrête t il immédiatement à l'envoi de cette lettre?
19 déc. 2014 à 19:46
après non s'il ne répond pas vous ne partez pas vous faites un référé
19 déc. 2014 à 19:52
Moi, je ne veux pas passer par la case tribunal, je veux juste être libéré de mon contrat actuel pour pouvoir accepter l'autre.
19 déc. 2014 à 21:20
19 déc. 2014 à 22:32
Et au niveau des assédic étant donné que j'ai fait mes 4 mois à temps plein, je pourrais prétendre une ouverture de droit allocations chômage.
Mais comment puis je procédé pour l'ouverture de mes droits auprès de pole emploi sachant que je suis sur que je de ne pas mon bulletin de salaire pour mon dernier mois ainsi que mon salaire au passage et mon attestation assedic?
De plus, je n'aurais touché aucun salaires depuis le mois de novembre (je paye comment mes factures?) faut il que j'entame une procédure de référé de salaire au niveau des prud'homme?