Comment puis-je rompre mon CDD
AstarG
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juliette791 Messages postés 19 Statut Membre -
juliette791 Messages postés 19 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement employé au sein d'une entreprise pour un CDD qui se termine mi janvier, cependant, je souhaiterais mettre un terme à ce contrat car j'ai une possibilité de contrat (pas forcément en CDI) pour le début Janvier 2015.
Les raisons sont que mon employeur à des démêlés avec la justice, je n'ai pas reçu de salaire depuis un mois et demi, et depuis deux semaines nous (les employés) n'avons plus aucunes nouvelles de la part de notre employeur (impossibilité de les joindre que ce soit par téléphone ou par mail).
D'autre part, je souhaiterais garder mes droits auprès de pôle emploi, mais je ne veux pas démissionner car je perds tous mes droits, et mon employeur ne veux pas me faire une rupture de contrat que ce soit à l'amiable ( de sa part ) ni de rupture de contrat pour force majeur de sa part ( dû au non paiement de salaire qu'il nous doit ).
Dans l'attente d'une réponse de votre part.
merci par avance.
Je suis actuellement employé au sein d'une entreprise pour un CDD qui se termine mi janvier, cependant, je souhaiterais mettre un terme à ce contrat car j'ai une possibilité de contrat (pas forcément en CDI) pour le début Janvier 2015.
Les raisons sont que mon employeur à des démêlés avec la justice, je n'ai pas reçu de salaire depuis un mois et demi, et depuis deux semaines nous (les employés) n'avons plus aucunes nouvelles de la part de notre employeur (impossibilité de les joindre que ce soit par téléphone ou par mail).
D'autre part, je souhaiterais garder mes droits auprès de pôle emploi, mais je ne veux pas démissionner car je perds tous mes droits, et mon employeur ne veux pas me faire une rupture de contrat que ce soit à l'amiable ( de sa part ) ni de rupture de contrat pour force majeur de sa part ( dû au non paiement de salaire qu'il nous doit ).
Dans l'attente d'une réponse de votre part.
merci par avance.
A voir également:
- Comment puis-je rompre mon CDD
- Rompre un cdd - Guide
- Comment rompre un pacs - Guide
- Comment se dépacser (rupture du pacs) : délai, mairie, impôts - Guide
- Frais sur cdd en anomalie ✓ - Forum Banque et Crédit
- Rsa et cdd 3 mois ✓ - Forum RSA
2 réponses
bjr
il ne faut surtout pas rompre le contrat et on ne démissionne pas d'un cdd
demander votre salaire par recommandé avec ar et faites une copie à l'inspection du travail
il ne faut surtout pas rompre le contrat et on ne démissionne pas d'un cdd
demander votre salaire par recommandé avec ar et faites une copie à l'inspection du travail
l'inspection du travail a raison !! sans blague, de plus la rupture de contrat pour faute grave de l'employeur vous permet de toucher les assedics" Le non paiement des salaires vaut rupture du contrat de travail"
à condition d'avoir un jugement sans blague juliette vous pensez sérieusement que les assedics vont payer sur sa bonne tete
pour astar vous serez libre le 17 janvier mais faites un référé c'est rapide et demandez vos fiches de salaire ainsi vous aurez des preuves
pour astar vous serez libre le 17 janvier mais faites un référé c'est rapide et demandez vos fiches de salaire ainsi vous aurez des preuves
Bonjour à tous,
" je suis SURE que le non paiement des salaires vaut rupture de contrat "
NON !
" et il me SEMBLE que le tribunal rendra un jugement par rapport à ce non paiement de salaire qui permettrai aux salariés de faire valoir leurs droits aux assedics"
Il te semble mal !
Ne pas mettre la charrue ... Avant les boeufs, et là, c' est ce que tu fais !
Tania, qui connait très bien sa partie a raison, mais complètement RAISON.
" je suis SURE que le non paiement des salaires vaut rupture de contrat "
NON !
" et il me SEMBLE que le tribunal rendra un jugement par rapport à ce non paiement de salaire qui permettrai aux salariés de faire valoir leurs droits aux assedics"
Il te semble mal !
Ne pas mettre la charrue ... Avant les boeufs, et là, c' est ce que tu fais !
Tania, qui connait très bien sa partie a raison, mais complètement RAISON.
Bonjour,
Bien avant que les choses s'enveniment....(je ne veux froisser personne) Tout salarié peut prendre acte de la rupture du contrat de travail dans le cas où l'employeur (par exemple) ne paierai pas les salaires. Le salarié doit effectivement saisir un juge mais le délai est d'un mois pour la décision . Encore toutes mes excuses....
Bien avant que les choses s'enveniment....(je ne veux froisser personne) Tout salarié peut prendre acte de la rupture du contrat de travail dans le cas où l'employeur (par exemple) ne paierai pas les salaires. Le salarié doit effectivement saisir un juge mais le délai est d'un mois pour la décision . Encore toutes mes excuses....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais si je pars sur cette rupture mes droits au pôle emploi sont ils annulés?
De plus si j'envoi une lettre en AR, et que mon employeur ne réponds pas (car plus aucuns contacts), mon contrat s'arrête t il immédiatement à l'envoi de cette lettre?
après non s'il ne répond pas vous ne partez pas vous faites un référé
Moi, je ne veux pas passer par la case tribunal, je veux juste être libéré de mon contrat actuel pour pouvoir accepter l'autre.
Et au niveau des assédic étant donné que j'ai fait mes 4 mois à temps plein, je pourrais prétendre une ouverture de droit allocations chômage.
Mais comment puis je procédé pour l'ouverture de mes droits auprès de pole emploi sachant que je suis sur que je de ne pas mon bulletin de salaire pour mon dernier mois ainsi que mon salaire au passage et mon attestation assedic?
De plus, je n'aurais touché aucun salaires depuis le mois de novembre (je paye comment mes factures?) faut il que j'entame une procédure de référé de salaire au niveau des prud'homme?