Paiment de congés payés non pris
lakyfran
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
En CDI depuis le 04/06/2010 à temps partiel (moins de 20H/semaine), j'ai accumulé à ce jour assez de congés payés. Durant cette période et au vu de mes cours j'ai signé pas mal d'avenants de contrats de travail (7H,8H,16h30,15H30 de travail hebdomadaire). Depuis Septembre 2014 je suis à 24h par semaine.
Au titre des années N-1 il me reste 26 jours normalement (sur ma fiche de paie il est marqué 21 jours, l'employeur m'ayant enlevé 5 jours sans effectivement me les payer) et pour l'année en cours 14,50 jours.
Après avoir consulté son comptable l'employeur m'informe qu'il me verserait (sur la base des 10% de salaire brut) entre 2022,48 et 2206,42 Euros.
Cette somme est elle exacte ? Selon moi non car ne tiendrait pas compte de ma réclamation sur les 5 jours qui ne m'ont pas été payés et pour lesquels je réclame toujours leur paiement.
Au vu des avenants successifs l'employeur me dit que la méthode des 10% est plus avantageuse pour moi (sans me montrer le montant que donnerait la seconde méthode de calcul).
En vous remerciant de votre réponse.
En CDI depuis le 04/06/2010 à temps partiel (moins de 20H/semaine), j'ai accumulé à ce jour assez de congés payés. Durant cette période et au vu de mes cours j'ai signé pas mal d'avenants de contrats de travail (7H,8H,16h30,15H30 de travail hebdomadaire). Depuis Septembre 2014 je suis à 24h par semaine.
Au titre des années N-1 il me reste 26 jours normalement (sur ma fiche de paie il est marqué 21 jours, l'employeur m'ayant enlevé 5 jours sans effectivement me les payer) et pour l'année en cours 14,50 jours.
Après avoir consulté son comptable l'employeur m'informe qu'il me verserait (sur la base des 10% de salaire brut) entre 2022,48 et 2206,42 Euros.
Cette somme est elle exacte ? Selon moi non car ne tiendrait pas compte de ma réclamation sur les 5 jours qui ne m'ont pas été payés et pour lesquels je réclame toujours leur paiement.
Au vu des avenants successifs l'employeur me dit que la méthode des 10% est plus avantageuse pour moi (sans me montrer le montant que donnerait la seconde méthode de calcul).
En vous remerciant de votre réponse.
A voir également:
- Paiment de congés payés non pris
- Calcul paiement rtt non pris - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Je vous pris d'agréer - Guide
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- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
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