Congé parental refusé !
Snitul
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Bonjour,
je suis en poste depuis le 1fevrier 2012.
mon fils est né le 13 mai 2012.
aujourd'hui Novembre 2014. je demande un congé parental 80% à mon employeur pour passer plus de temps avec mon fils jusqu'à ces 3ans ( mai 2015).
sa réponse :
vous ne remplissez pas les conditions d'octroi du congé prévu par l'article L.1225-47 du code du travail à savoir une ancienneté minimal d'une année à la date de naissance de votre enfant.
à la date de ma demande j'ai plus de 2 ans d'ancienneté.
cela ne me permet-il pas d'y avoir droit ?
je suis en poste depuis le 1fevrier 2012.
mon fils est né le 13 mai 2012.
aujourd'hui Novembre 2014. je demande un congé parental 80% à mon employeur pour passer plus de temps avec mon fils jusqu'à ces 3ans ( mai 2015).
sa réponse :
vous ne remplissez pas les conditions d'octroi du congé prévu par l'article L.1225-47 du code du travail à savoir une ancienneté minimal d'une année à la date de naissance de votre enfant.
à la date de ma demande j'ai plus de 2 ans d'ancienneté.
cela ne me permet-il pas d'y avoir droit ?
3 réponses
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Bonjour,
vous ne remplissez pas les conditions d'octroi du congé prévu par l'article L.1225-47 du code du travail à savoir une ancienneté minimal d'une année à la date de naissance de votre enfant
Vous avez votre réponse, non ? -
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n'existe il pas une loi complémentaire qui permet de demander un congé parental si on a acquis de "l'ancienneté" entre la prise en fonction et la la demande de congé parentale?
La législation juridique et financière évolue en permanence...