Mutuelle obligatoire
muriel@61
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salva57 Messages postés 765 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis salariée depuis plus de 26 ans dans la même entreprise. La mise en place de la mutuelle DUE obligatoire a été faite en 2009. J'ai adhéré à la mutuelle proposée alors que je n'étais pas obligé Aujourdh'ui mon employeur a changé la mutuelle et me propose une autre mutuelle Suis je obligée de la prendre ? 50% salarié et 50% employeur et c'est une mutuelle familiale alors que je suis célibataire
Merci d'avance pour votre réponse
Je suis salariée depuis plus de 26 ans dans la même entreprise. La mise en place de la mutuelle DUE obligatoire a été faite en 2009. J'ai adhéré à la mutuelle proposée alors que je n'étais pas obligé Aujourdh'ui mon employeur a changé la mutuelle et me propose une autre mutuelle Suis je obligée de la prendre ? 50% salarié et 50% employeur et c'est une mutuelle familiale alors que je suis célibataire
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1 réponse
Bonjour,
De nouvelles lois sont sortie pour obliger les entreprises à mettre en place une mutuelle pour les salariés.
Cette mutuelle est obligatoire effectivement.
Ensuite les modalités de la mise en place, des cotisations, des garanties peuvent être discuté en CE. Mais c'est un avis qui est demandé donc difficile de faire le poids.
Chez nous aussi les célibataires paye comme les couples avec ou sans enfants.
Sa peut-paraitre injuste, mais c'est la "solidarité".
Si on commence à faire ce genre de différence, après on pourra aussi dire TOI tu es souvent malade on va donc t'augmenter tes cotisations.
un lien que l'on ma donné ici il y a quelques jours.
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000029434975/
Salutations.
De nouvelles lois sont sortie pour obliger les entreprises à mettre en place une mutuelle pour les salariés.
Cette mutuelle est obligatoire effectivement.
Ensuite les modalités de la mise en place, des cotisations, des garanties peuvent être discuté en CE. Mais c'est un avis qui est demandé donc difficile de faire le poids.
Chez nous aussi les célibataires paye comme les couples avec ou sans enfants.
Sa peut-paraitre injuste, mais c'est la "solidarité".
Si on commence à faire ce genre de différence, après on pourra aussi dire TOI tu es souvent malade on va donc t'augmenter tes cotisations.
un lien que l'on ma donné ici il y a quelques jours.
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000029434975/
Salutations.
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