Prime fin année

bbeeaa Messages postés 24 Date d'inscription mardi 18 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 décembre 2014 - 4 déc. 2014 à 16:00
bbeeaa Messages postés 24 Date d'inscription mardi 18 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 décembre 2014 - 5 déc. 2014 à 00:21
Bonjour,

J'ai démissionner au mois d'octobre j'y est travaillée dans cette entreprise de transport plus de 3 ans.
Chaque fin année on avait droit á une prime de fin année (ce n'est pas un 13ème mois).
Je me pose la question si j'y aurait droit ou non vu que j'ai démissionner en fin année?

Merci
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2 réponses

Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 644
4 déc. 2014 à 23:42
Bonsoir,

" Le Code du travail n'impose pas à l'employeur de verser une prime de fin d'année à ses salariés. Pour que ces derniers puissent demander son paiement à leur entreprise, ils doivent donc se fonder sur d'autres sources que la loi.

Ainsi, l'obligation de verser une prime de fin d'année s'impose lorsque ce paiement est prévu au sein d'un des documents suivants :

-- votre contrat de travail ;
-- un engagement unilatéral de votre employeur ;
-- votre convention collective ;
-- un accord collectif.

Le plus souvent, une prime de fin d'année est prévue au sein du contrat de travail ou de la convention collective. C'est donc à ses textes que le salarié doit d'abord se référer pour vérifier s'il existe des règles prévues en la matière. "

https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1617-prime-de-fin-d-ann-e-paiement-et-droit-du-travail/
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bbeeaa Messages postés 24 Date d'inscription mardi 18 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 décembre 2014 2
5 déc. 2014 à 00:21
Bonsoir,

Je vais vérifier cela dans le contrat de travail mais il me semble que non il n'y a rien de marquer par rapport a cette fameuse prime.

Je vous remercie de votre réponse.
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