Prime fin année
bbeeaa
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bbeeaa Messages postés 24 Date d'inscription mardi 18 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 décembre 2014 - 5 déc. 2014 à 00:21
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2 réponses
Enka1
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4 déc. 2014 à 23:42
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Bonsoir,
" Le Code du travail n'impose pas à l'employeur de verser une prime de fin d'année à ses salariés. Pour que ces derniers puissent demander son paiement à leur entreprise, ils doivent donc se fonder sur d'autres sources que la loi.
Ainsi, l'obligation de verser une prime de fin d'année s'impose lorsque ce paiement est prévu au sein d'un des documents suivants :
-- votre contrat de travail ;
-- un engagement unilatéral de votre employeur ;
-- votre convention collective ;
-- un accord collectif.
Le plus souvent, une prime de fin d'année est prévue au sein du contrat de travail ou de la convention collective. C'est donc à ses textes que le salarié doit d'abord se référer pour vérifier s'il existe des règles prévues en la matière. "
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1617-prime-de-fin-d-ann-e-paiement-et-droit-du-travail/
" Le Code du travail n'impose pas à l'employeur de verser une prime de fin d'année à ses salariés. Pour que ces derniers puissent demander son paiement à leur entreprise, ils doivent donc se fonder sur d'autres sources que la loi.
Ainsi, l'obligation de verser une prime de fin d'année s'impose lorsque ce paiement est prévu au sein d'un des documents suivants :
-- votre contrat de travail ;
-- un engagement unilatéral de votre employeur ;
-- votre convention collective ;
-- un accord collectif.
Le plus souvent, une prime de fin d'année est prévue au sein du contrat de travail ou de la convention collective. C'est donc à ses textes que le salarié doit d'abord se référer pour vérifier s'il existe des règles prévues en la matière. "
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1617-prime-de-fin-d-ann-e-paiement-et-droit-du-travail/
bbeeaa
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10 décembre 2014
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5 déc. 2014 à 00:21
5 déc. 2014 à 00:21
Bonsoir,
Je vais vérifier cela dans le contrat de travail mais il me semble que non il n'y a rien de marquer par rapport a cette fameuse prime.
Je vous remercie de votre réponse.
Je vais vérifier cela dans le contrat de travail mais il me semble que non il n'y a rien de marquer par rapport a cette fameuse prime.
Je vous remercie de votre réponse.