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1 réponse
1 mois vu que sa fait plus de 6 mois que vous y travaillez! même pour un temps partiel c'est la loi . a moins de faire un arrangement a l'amiable avec la patronne( prise de vos congés pour préavis..
jai été deux ans a temps partiel en cdi c'était un mois de préavis qu'il fallais que je laisse en juillet dernier sauf qu'il me devais 600 euros d'heure supl ainsi que 1 mois de vacance donc jai laisser mes congés en guise de préavis et lors de mon solde tout compte sa été un bon mois et jai pu démarrer aussitôt un autre emploi.
jai été deux ans a temps partiel en cdi c'était un mois de préavis qu'il fallais que je laisse en juillet dernier sauf qu'il me devais 600 euros d'heure supl ainsi que 1 mois de vacance donc jai laisser mes congés en guise de préavis et lors de mon solde tout compte sa été un bon mois et jai pu démarrer aussitôt un autre emploi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...