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visconde
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visconde Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 19 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2014 - 19 nov. 2014 à 07:50
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dna.factory
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19 nov. 2014 à 07:45
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Normalement non.
Dans certains cas extrême lié principalement à la sécurité des personnes, ça peut être autorisé exceptionnellement.
Après, c'est généralement plus intéressant de faire quand même en négociant les conditions (paye et récupération), que de se braquer contre l'employeur.
Dans certains cas extrême lié principalement à la sécurité des personnes, ça peut être autorisé exceptionnellement.
Après, c'est généralement plus intéressant de faire quand même en négociant les conditions (paye et récupération), que de se braquer contre l'employeur.
visconde
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Ok merci beaucoup de votre réponse .