Temps partiel sur congé parentale
moumoune1234
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doris33 Messages postés 51090 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51090 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je voudrais négocier une rupture conventionnelle et je suis en congé parentale à temps partiel ( 18 h par semaine ) depuis 9 mois
j'aimerai vraiment savoir sur quoi se base le pole emploi pour verser les indemnités
je souhaite partir car je me sens mise à l'écart
et je trouve ça démotivant
je voudrais négocier une rupture conventionnelle et je suis en congé parentale à temps partiel ( 18 h par semaine ) depuis 9 mois
j'aimerai vraiment savoir sur quoi se base le pole emploi pour verser les indemnités
je souhaite partir car je me sens mise à l'écart
et je trouve ça démotivant
A voir également:
- Temps partiel sur congé parentale
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
- Autorisation parentale - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Courrier demande temps partiel - Guide
- Lettre demande temps partiel 80 après congé maternité caf - Guide
1 réponse
Bonjour,
je ne peux répondre à votre question mais votre message m'interpelle. Votre raison est tout de même "particulière" car d'une certaine façon, c'est par votre choix de temps partiel que vous vous êtes mise vous-même "à l'écart".
A vous de peser les choses : perdre un travail alors qu'il est difficile d'en trouver un, ou patienter et accepter les nouvelles conditions le temps que vous repreniez à temps plein.
Je ne suis pas sûre que vous soyez en mesure de demander une rupture conventionnelle qui doit avoir aussi l'accord de votre employeur.
Le congés parental, sur le papier c'est bien. Mais dans la pratique, de nombreux "retours de bâtons".
Cordialement
je ne peux répondre à votre question mais votre message m'interpelle. Votre raison est tout de même "particulière" car d'une certaine façon, c'est par votre choix de temps partiel que vous vous êtes mise vous-même "à l'écart".
A vous de peser les choses : perdre un travail alors qu'il est difficile d'en trouver un, ou patienter et accepter les nouvelles conditions le temps que vous repreniez à temps plein.
Je ne suis pas sûre que vous soyez en mesure de demander une rupture conventionnelle qui doit avoir aussi l'accord de votre employeur.
Le congés parental, sur le papier c'est bien. Mais dans la pratique, de nombreux "retours de bâtons".
Cordialement
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