Cumul allocation chomage et congés payés
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Ysabe_l Messages postés 13237 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Ysabe_l Messages postés 13237 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Le 31 juillet dernier, mon employeur a mis fin à ma periode d'essai.
Il m'a remis mon solde de tout compte avec le règlement de mes congés payés (5 jours).
Le 02 août 2014 je me suis réinscrit à pole emploi car je n'ai pas retrouvé de travail.
Au mois d'août j'ai perçu mon allocation chomage.
A présent pole emploi me relcame cette somme.
est ce fondé?
merci pour votre reponse.
Le 31 juillet dernier, mon employeur a mis fin à ma periode d'essai.
Il m'a remis mon solde de tout compte avec le règlement de mes congés payés (5 jours).
Le 02 août 2014 je me suis réinscrit à pole emploi car je n'ai pas retrouvé de travail.
Au mois d'août j'ai perçu mon allocation chomage.
A présent pole emploi me relcame cette somme.
est ce fondé?
merci pour votre reponse.
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2 réponses
Demandez-leur plus de détails. Je ne vois pas pourquoi on vous verserai une somme et on vous la retirerai ensuite.
Seul le Pôle emploi peut vous répondre.
Seul le Pôle emploi peut vous répondre.
Bonjour,
Pôle emploi applique des "jours de carence" en début d'indemnisation : 7 jours pour tout le monde + les jours de congé payés par l'employeur + un calcul selon les primes de départ perçues.
Donc si vous avez eu 5 jours de congé payé, ils doivent appliquer 7 + 5 = 12 jours de carence (si pas de prime de licenciement mais en période d'essai normalement il n'y en a pas).
Vous vous êtes inscrite le 2 donc votre indemnisation aurait du commencer au 14 aout.
S'ils ont payé la période avant le 14 aout il est normal qu'ils demandent le remboursement.
Pôle emploi applique des "jours de carence" en début d'indemnisation : 7 jours pour tout le monde + les jours de congé payés par l'employeur + un calcul selon les primes de départ perçues.
Donc si vous avez eu 5 jours de congé payé, ils doivent appliquer 7 + 5 = 12 jours de carence (si pas de prime de licenciement mais en période d'essai normalement il n'y en a pas).
Vous vous êtes inscrite le 2 donc votre indemnisation aurait du commencer au 14 aout.
S'ils ont payé la période avant le 14 aout il est normal qu'ils demandent le remboursement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...