Inaptitude salarié protégé

Bonjour,

Je suis actuellement en procédure d'inaptitude à mon poste de travail (avis donné par la médecine du travail après deux visites) depuis le 20 octobre 2014.

Après avoir étudié sérieusement la procédure et son déroulement, je me trouve face à un cas particulier, pour lequel je n'ai trouvé aucune réponse.

Mon employeur me contacte ce jour pour m' expliquer qu'anticiper par écrit mon refus de classement au sein du groupe accélérerait considérablement les choses. En effet, je ne lui ai pas caché mon souhait d' être licencié afin de me réorienter professionnellement.

Cependant, je trouve surprenant le fait de devoir anticiper un refus par écrit, avant même que l'on ne m'ait proposé quelque chose.

Je me demande si par cette action je ne renoncerais pas implicitement à certains de mes droits.