Rupture conventionnelle - demande de mutation
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BmV Messages postés 98585 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
BmV Messages postés 98585 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis commerciale dans une boîte depuis presque 4 ans et je souhaite m'orienter sur toute autre chose où je serai à mon compte.
J'ai demandé une rupture conventionnelle pour avoir droit aux Indemnités Pôle emploi. Rupture qui a été refusée au motif qu'elle eut été refusée à d'autres récemment, ceci afin, pour reprendre les propos de la juriste de la boîte "éviter les inégalités" entre salariés. Or, la rupture a été accordée à l'une de mes collègues mais d'une autre division il y a à peu près 3 mois et à une autre de mes collègues de la même division que moi il y a un an.
Ils m'ont proposé un abandon poste que j'ai refusé puisque cette piste est trop risquée et que le fait de ne pas être payée pendant un laps de temps n'était envisageable puisque je vis seule.
Après des discussions, je commence à comprendre que le fait de me payer des indemnités de rupture leur pose problème.
Par ailleurs, je n'habite pas actuellement sur mon secteur géographique et j'ai une clause de mobilité sur toute la france.
Ils vont me proposer apparemment le montage qui suit : demande de mutation de leur part, demande que je vais accepter puis refuser. Pour tout vous dire, je ne comprends pas ce montage et surtout je crains qu'ils me mettent en sérieuses difficultés. Qu'est-ce que je risque à accepter puis refuser ?
Merci pour votre retour.
Cordialement
bh
Je suis commerciale dans une boîte depuis presque 4 ans et je souhaite m'orienter sur toute autre chose où je serai à mon compte.
J'ai demandé une rupture conventionnelle pour avoir droit aux Indemnités Pôle emploi. Rupture qui a été refusée au motif qu'elle eut été refusée à d'autres récemment, ceci afin, pour reprendre les propos de la juriste de la boîte "éviter les inégalités" entre salariés. Or, la rupture a été accordée à l'une de mes collègues mais d'une autre division il y a à peu près 3 mois et à une autre de mes collègues de la même division que moi il y a un an.
Ils m'ont proposé un abandon poste que j'ai refusé puisque cette piste est trop risquée et que le fait de ne pas être payée pendant un laps de temps n'était envisageable puisque je vis seule.
Après des discussions, je commence à comprendre que le fait de me payer des indemnités de rupture leur pose problème.
Par ailleurs, je n'habite pas actuellement sur mon secteur géographique et j'ai une clause de mobilité sur toute la france.
Ils vont me proposer apparemment le montage qui suit : demande de mutation de leur part, demande que je vais accepter puis refuser. Pour tout vous dire, je ne comprends pas ce montage et surtout je crains qu'ils me mettent en sérieuses difficultés. Qu'est-ce que je risque à accepter puis refuser ?
Merci pour votre retour.
Cordialement
bh
A voir également:
- Rupture conventionnelle - demande de mutation
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Demande de mutation - Guide
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Certificat de mutation caf - Guide
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
3 réponses
bjr
si je comprends bien ils vous proposent d'arnaquer pole emploi et la société ce qui est illégal
et on ne réponds pas à l'illégalité sur ce forum
si je comprends bien ils vous proposent d'arnaquer pole emploi et la société ce qui est illégal
et on ne réponds pas à l'illégalité sur ce forum
Bonjour,
Je viens de vous lire et je dois dire que votre réponse me semble quelque peu expéditive.
Ce que je relate démarre initialement d'une demande de rupture conventionnelle et ce qui est à priori proposé par mon employeur sont juste des solutions qui sont en fait des rupture conventionnelle déguisée avec le moyen surtout de ne pas me payer d'indemnités de licenciement.
Là ou je me pose des questions c'est dans le fondement de ce qui me propose pour éviter de me retrouver moi et non pôle emploi (puisque pour pôle emploi ça ne change rien) coincée. L'idée était simplement de me faire savoir si il y avait un loup dans l'histoire. Ce n'est en rien illégale.
Si j'ai souhaité faire appel à ce site c'est que je me sens démunie. Je ne sais pas ce que vous faîtes dans la vie, mais je suis assez stupéfaite qu'on puisse manquer autant de psychologie et de tact.
Cdlt,
Je viens de vous lire et je dois dire que votre réponse me semble quelque peu expéditive.
Ce que je relate démarre initialement d'une demande de rupture conventionnelle et ce qui est à priori proposé par mon employeur sont juste des solutions qui sont en fait des rupture conventionnelle déguisée avec le moyen surtout de ne pas me payer d'indemnités de licenciement.
Là ou je me pose des questions c'est dans le fondement de ce qui me propose pour éviter de me retrouver moi et non pôle emploi (puisque pour pôle emploi ça ne change rien) coincée. L'idée était simplement de me faire savoir si il y avait un loup dans l'histoire. Ce n'est en rien illégale.
Si j'ai souhaité faire appel à ce site c'est que je me sens démunie. Je ne sais pas ce que vous faîtes dans la vie, mais je suis assez stupéfaite qu'on puisse manquer autant de psychologie et de tact.
Cdlt,
"manquer autant de psychologie et de tact." : dans le domaine juridique, ces notions ne sont pas vraiment applicables.
Si quelque chose est illégal, c'est illégal, c'est juste une vérité "technique" qui ne peut être infléchie ni avec de la psychologie ni avec du tact.
Quant au "montage" proposé, en plus d'avoir de très forts relents d'illégalité en effet, il semble en plus être défavorable au salarié ... (une mutation acceptée formellement vaut engagement).
" L'être idéal ? Un ange dévasté par l'humour. " - E. M. Cioran
La législation juridique et financière évolue en permanence...