Peut-on m'imoser un congé sans solde afin de me licencier

Bonjour, embauché en CDI le 19 mars 2009 en qu'adulte handicapé (j'ai subi en 2004 une libération bilatérale du canal carpien puis en 2005 une libération du nerf ulnaire gauche qui m'ont laissé des séquelles) mon employeur était parfaitement au courant puisqu'il a touché la prime de la COTOREP, qu'il se devait de m'adapter mon poste, qu'il ne devait pas me faire porter des charges lourdes et me faire faire de la désosse à la chaîne. Cet état de fait ne l'a pas rebuté à l'époque car il achetait alors la viande en pad, mais fin 2010 il a changé sa façon de procéder et a acheté sa viande en carcasses. Comme il n'avait toujours pas adapté mon poste j'ai du executer le même travail que les autres employés. Ce qui m'a provoqué une epicondilite et une epitrochléite au coude droit et une epicondilite au coude gauche j'ai été mis en arrêt maladie professionnelle du 19 mai 2011 jusqu'au 31 janvi 2013. Puis les ennuis de santé se sont succédés ce qui a entrainé des arrêts maladies jusqu'au 31 juillet 2014. Le 1 juillet 2014, laCPAM m'informe de sa décision de me mettre en invalidité catégorie 2,quand j'en ai informé mon employeur dès le 10 juilet 2014, celui-ci m'a fait comprendre son intention de me licencier. "En invalidité catégorie 2 il me sera imossible de vous reclasser, néanmoins j'ai besoin de temps pour vous licencier et je me dois de vous faire passer les deux visites obligatoires auprès du médecin du travail. Il vous reste des congés à prendre donc considérez que vous serez en congés payés du 1 au 31 aout 2014." Toutefois, fin août comme je n'avais vu qu'une fois le médecin du travail il m'a dit que je serais en congés payés jusqu'à la seconde visite du 19 septembre 2014. Hors il ne me restait que 6 jours de congés payés à prendre. Mais mon employeur malgré ce fait , m'a maintenu en congés sans solde du 7au 25 septembre 2014. En avait-il le droit. De même, il m'a fait signer mon solde de tout compte et remis papiers et indemnités de licenciements le 2 octobre 2014, en avait-il le droit ? De plus, il m'a refusé la prime compensatrice du préavis sous prétexte que je ne pouvais l'effectuer, en avait-il le droit ? Merci d'avance de vos réponses