Travail de nuit
Jonathann72
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille dans le domaine de la sérigraphie. Depuis près de 3 ans, je travaille régulièrement la nuit. Environ entre 300 et 400 heures par an.
J'aimerai savoir si je dois être déclaré comme travailleur de nuit (ma direction ne me donnant aucune réponse après de multiples demandes). Si je dois êtres considéré comme travailleur de nuit, ai-je droit à certains avantages ? Ce statut doit-il être notifié par écrit (sur le bulletin de salaire par exemple) ?
Merci par avance pour vos réponses.
Cordialement.
Jonathann.
Je travaille dans le domaine de la sérigraphie. Depuis près de 3 ans, je travaille régulièrement la nuit. Environ entre 300 et 400 heures par an.
J'aimerai savoir si je dois être déclaré comme travailleur de nuit (ma direction ne me donnant aucune réponse après de multiples demandes). Si je dois êtres considéré comme travailleur de nuit, ai-je droit à certains avantages ? Ce statut doit-il être notifié par écrit (sur le bulletin de salaire par exemple) ?
Merci par avance pour vos réponses.
Cordialement.
Jonathann.
A voir également:
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5 réponses
Bonjour,
il faudrait que vous regardiez dans votre convention collective.
Toutefois, quelques informations générales :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2212
A vous lire, vous n'avez donc aucune indemnité supplémentaire par heures de nuit. Quel horaire faites-vous ?
Cordialement
il faudrait que vous regardiez dans votre convention collective.
Toutefois, quelques informations générales :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2212
A vous lire, vous n'avez donc aucune indemnité supplémentaire par heures de nuit. Quel horaire faites-vous ?
Cordialement
Bonjour Doris33,
Je me suis mal exprimé dans mon post. J'ai une indemnité supplémentaire de 25 % par heure de nuit travaillée.
Cependant, c'est surtout le statut de travailleur de nuit qui m'importe. Je pense déjà malheureusement à ma future retraite, et j'entends parler de la possibilité de la prise en compte de la pénibilité et notamment de celle du travail de nuit.
J'en ai donc parlé à mon employeur qui me dit qu'il ne sait pas si ce statut doit être notifié quelque part ou pas. Alors en ayant regardé un peu moi même, j'ai vu que des repos compensateurs pouvaient être dû. Je me dis donc qu'il ne veut peut-être pas me "donner" le statut de travailleur de nuit pour ne pas avoir à me donner ces repos compensateurs.
Je me suis mal exprimé dans mon post. J'ai une indemnité supplémentaire de 25 % par heure de nuit travaillée.
Cependant, c'est surtout le statut de travailleur de nuit qui m'importe. Je pense déjà malheureusement à ma future retraite, et j'entends parler de la possibilité de la prise en compte de la pénibilité et notamment de celle du travail de nuit.
J'en ai donc parlé à mon employeur qui me dit qu'il ne sait pas si ce statut doit être notifié quelque part ou pas. Alors en ayant regardé un peu moi même, j'ai vu que des repos compensateurs pouvaient être dû. Je me dis donc qu'il ne veut peut-être pas me "donner" le statut de travailleur de nuit pour ne pas avoir à me donner ces repos compensateurs.
Vous n'êtes pas vraiment travailleur de nuit puisque c'est limité sur l'année.
Regardez à partir de combien d'heures de nuit, ces repos compensateurs sont dus.
Je ne sais quel âge vous avez, mais comme toutes ces conditions de pénibilité peuvent être revues, peut-être vous inquiétez trop tôt.
Je suppose que vos indemnités de nuit sont clairement identifiées sur vos bulletins de salaire ?
Regardez à partir de combien d'heures de nuit, ces repos compensateurs sont dus.
Je ne sais quel âge vous avez, mais comme toutes ces conditions de pénibilité peuvent être revues, peut-être vous inquiétez trop tôt.
Je suppose que vos indemnités de nuit sont clairement identifiées sur vos bulletins de salaire ?
Non, le nombre d'heure n'est pas indiqué. Il y a seulement le montant versé. (Seules les heures supplémentaires sont identifiées).
D'après ce que j'ai vu, on est considéré comme travailleur de nuit à partir de 270 heures sur 12 moins consécutifs. Pour cette année, j'en suis à environ 350 heures, donc je les dépasse largement.
D'après ce que j'ai vu, on est considéré comme travailleur de nuit à partir de 270 heures sur 12 moins consécutifs. Pour cette année, j'en suis à environ 350 heures, donc je les dépasse largement.
Pourtant, voilà ce que je lis dans les textes :
Salariés concernés
Le salarié est considéré comme travailleur de nuit dès lors qu'il accomplit :
soit, au moins 2 fois par semaine et selon son horaire de travail habituel, au moins 3 heures de son temps de travail quotidien durant la période de travail de nuit prévue,
soit 270 heures de travail de nuit pendant une période 12 mois consécutifs, à moins qu'une convention ou accord collectif de travail étendu prévoit une autre période de référence et un nombre minimal d'heures de travail de nuit différent.
À savoir : sauf dérogation, le travail de nuit des jeunes de moins de 18 ans est interdit. Les salariées enceintes sont autorisées à ne pas travailler de nuit.
Je pense donc être concerné.
Salariés concernés
Le salarié est considéré comme travailleur de nuit dès lors qu'il accomplit :
soit, au moins 2 fois par semaine et selon son horaire de travail habituel, au moins 3 heures de son temps de travail quotidien durant la période de travail de nuit prévue,
soit 270 heures de travail de nuit pendant une période 12 mois consécutifs, à moins qu'une convention ou accord collectif de travail étendu prévoit une autre période de référence et un nombre minimal d'heures de travail de nuit différent.
À savoir : sauf dérogation, le travail de nuit des jeunes de moins de 18 ans est interdit. Les salariées enceintes sont autorisées à ne pas travailler de nuit.
Je pense donc être concerné.
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