Licenciement Abandon de Poste et Nouveau contrat!!!
Aristote1990
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doris33 Messages postés 51089 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51089 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J ai déménager il y a 1 mois dans une autre région, j ai vu avec mon employeur comment pouvais - je quitter mon emploi, il m a proposé l abandon de poste pour que je puisse toucher des indemnités chomage, il y a 1 semaine il m a envoyer une lettre pour rdv licenciement il m avait dit de ne pas m y presenter ni dis répondre. Mon rdv était censé etre il y a 2 jours. Quelle va etre la suite de la procédure et dans quel délai vais-je être licencier? J'ai rdv Lundi pour un nouvel emploi? Puis-je accepter ce poste dans ma situation ou attendre la fin dea procédure? Merci de vos réponses.
J ai déménager il y a 1 mois dans une autre région, j ai vu avec mon employeur comment pouvais - je quitter mon emploi, il m a proposé l abandon de poste pour que je puisse toucher des indemnités chomage, il y a 1 semaine il m a envoyer une lettre pour rdv licenciement il m avait dit de ne pas m y presenter ni dis répondre. Mon rdv était censé etre il y a 2 jours. Quelle va etre la suite de la procédure et dans quel délai vais-je être licencier? J'ai rdv Lundi pour un nouvel emploi? Puis-je accepter ce poste dans ma situation ou attendre la fin dea procédure? Merci de vos réponses.
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3 réponses
Bonjour,
lisez quelques liens :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6521806-abandon-de-poste
Cordialement
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Cordialement
Donc en clair je ne peux rien faire... Mais si la décision d'un abandon de poste à était décider d'un commun accord, et qu'il sait que je ne reviendrais pas... Qu'est ce que je risque de commencer un nouveau travail? Je viens de lui envoyer un sms qui me dit que mon licenciement me sera notifier d'ici 2/3 semaines, mais si pour mon entretien mon futur employeur me demande de commencer de suite???
"Mais si la décision d'un abandon de poste à était décider d'un commun accord,"
imaginez-vous qu'il ne dira jamais officiellement que c'est lui qui vous a proposé cette solution. Il a dit cela pour vous faire plaisir ou plutôt pour se débarrasser de vous.
Cette proposition n'est pas "honnête" donc aucune valeur légale.
Si votre futur employeur potentiel veut vous prendre de suite, et bien, vous lui dites que vous n'êtes pas libre.
Le problème, lorsqu'on commence une situation hors norme, il est très difficile de bien s'en sortir.
Cordialement
imaginez-vous qu'il ne dira jamais officiellement que c'est lui qui vous a proposé cette solution. Il a dit cela pour vous faire plaisir ou plutôt pour se débarrasser de vous.
Cette proposition n'est pas "honnête" donc aucune valeur légale.
Si votre futur employeur potentiel veut vous prendre de suite, et bien, vous lui dites que vous n'êtes pas libre.
Le problème, lorsqu'on commence une situation hors norme, il est très difficile de bien s'en sortir.
Cordialement
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