BP coiffure
nanoue65
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Dubaque60 Messages postés 1518 Date d'inscription vendredi 9 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2017 - 14 sept. 2014 à 18:02
Dubaque60 Messages postés 1518 Date d'inscription vendredi 9 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2017 - 14 sept. 2014 à 18:02
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14 sept. 2014 à 17:09
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Bonjour,
Demandez un DIF à votre employeur.
Cdlt
Demandez un DIF à votre employeur.
Cdlt
GrandCaribou
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14 sept. 2014 à 17:12
14 sept. 2014 à 17:12
Bonjour,
Un DIF ne sera pas suffisant en volume horaire... c'est un CIF qu'il faudrait.
Cordialement
Un DIF ne sera pas suffisant en volume horaire... c'est un CIF qu'il faudrait.
Cordialement
Dubaque60
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14 sept. 2014 à 17:21
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J'aurais pu lui proposer un CIF mais comme elle a déjà un CAP, peut être que 20H (minimum) suffiront et passeront mieux auprès de son employeur.
nanoue65
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14 septembre 2014
14 sept. 2014 à 17:32
14 sept. 2014 à 17:32
merci de vos réponses par contre ni un dif ni un cif n est possible vu que m on employeur me veut comme convenu sur mon contrat d embauche c est a dire 100 heures en salon
Dubaque60
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Modifié par Dubaque60 le 14/09/2014 à 17:44
Modifié par Dubaque60 le 14/09/2014 à 17:44
Pour le DIF, la loi prévoit que la formation soit suivie en dehors des heures de travail.
"en dehors des heures de travail" correspond à :
- des temps de pause ;
- des temps de repos (quotidiens, hebdomadaires, compensateurs) ;
- les périodes de congés payés ;
-les jours de RTT.
"en dehors des heures de travail" correspond à :
- des temps de pause ;
- des temps de repos (quotidiens, hebdomadaires, compensateurs) ;
- les périodes de congés payés ;
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GrandCaribou
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14 sept. 2014 à 17:50
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... mais avec seulement 20h =/an pendant 6 ans maxi, cela ne permet pas de valider un BP !
Dubaque60
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14 sept. 2014 à 17:56
14 sept. 2014 à 17:56
Alors un CIF en "en dehors des heures de travail"...
La législation juridique et financière évolue en permanence...