Raccourcir son préavis de demission
gal2014
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Komar -
Komar -
Bonjour,
Je souhaiterais savoir si le fait d'avoir encore des congés à prendre peut rentrer en compte dans la réduction du préavis de démission. De même pour les heures supplémentaires non récupéré ou non rémunéré.
Cordialement
Je souhaiterais savoir si le fait d'avoir encore des congés à prendre peut rentrer en compte dans la réduction du préavis de démission. De même pour les heures supplémentaires non récupéré ou non rémunéré.
Cordialement
A voir également:
- Raccourcir son préavis de demission
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- Lettre de demission association - Guide
- Preavis demission - Accueil - Licenciement-Démission
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3 réponses
Bonjour,
Non, les congés payés ne prolongent bien entendu pas le préavis... (C'est quoi cette réponse, Tania ?)
Vous pouvez, pendant cette période de préavis, prendre des congés (fin du préavis dans deux mois, deux mois de vacances, votre préavis finira toujours dans deux mois), ou vous vous les ferez payé en fin de contrat (ce qui est intéressant pour un beau salaire de départ...)
Cordialement
Non, les congés payés ne prolongent bien entendu pas le préavis... (C'est quoi cette réponse, Tania ?)
Vous pouvez, pendant cette période de préavis, prendre des congés (fin du préavis dans deux mois, deux mois de vacances, votre préavis finira toujours dans deux mois), ou vous vous les ferez payé en fin de contrat (ce qui est intéressant pour un beau salaire de départ...)
Cordialement
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