Il me doit 5 mois de salaire
bruphie
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Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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je suis salariée depuis plus d'1 an, je travaille 7 jours sur 7
j'ai le dimanche et lundi soir en repos
je n'ai pas le droit de prendre une semaine de congé payé et mon patron ne m'a pas versé tous mes salaires depuis janvier( il me doit 5 mois de salaires)
si je démisionne, je n'ai plus aucun droit
que dois faire ?
merci pour vos réponses
j'ai le dimanche et lundi soir en repos
je n'ai pas le droit de prendre une semaine de congé payé et mon patron ne m'a pas versé tous mes salaires depuis janvier( il me doit 5 mois de salaires)
si je démisionne, je n'ai plus aucun droit
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6 réponses
bjr
qu'attendez vous pour lui réclamer le paiement des salaires sous 5 jours et lui préciser que faute de versement vous irez aux prud'hommes
qu'attendez vous pour lui réclamer le paiement des salaires sous 5 jours et lui préciser que faute de versement vous irez aux prud'hommes
Bonjour,
Tania a parfaitement raison... Il est tout de même hallucinant de voir que vous n'avez pas réagi jusque là! Surtout, faites un recommandé en accusé de réception à votre employeur en lui réclamant ce qu'il vous doit et en l'avertissant que faute de réaction de sa part sous huit jours vous saisirez les instances compétentes ( les prud'hommes) et que vous joignez copie de ce courrier à l'inspection du travail. Et faites-le!
Bien cordialement
Tania a parfaitement raison... Il est tout de même hallucinant de voir que vous n'avez pas réagi jusque là! Surtout, faites un recommandé en accusé de réception à votre employeur en lui réclamant ce qu'il vous doit et en l'avertissant que faute de réaction de sa part sous huit jours vous saisirez les instances compétentes ( les prud'hommes) et que vous joignez copie de ce courrier à l'inspection du travail. Et faites-le!
Bien cordialement
Bonsoir,
Et pour compléter, allez voir un syndicat, sur place, qui vous aidera dans vos démarches et à connaître vos droits.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Et pour compléter, allez voir un syndicat, sur place, qui vous aidera dans vos démarches et à connaître vos droits.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Bonsoir,
Faites une prise d'acte de rupture, un courrier recommandé lui reprochant ses fautes. Et une fois l'accusé de réception reçu, ne vous rendez plus au travail.
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F24409.xhtml
Faites une prise d'acte de rupture, un courrier recommandé lui reprochant ses fautes. Et une fois l'accusé de réception reçu, ne vous rendez plus au travail.
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F24409.xhtml
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Bonsoir,
je serais plus circonspecte envers la prise d'acte de rupture qui est parfois interprétée par pôle emploi comme une démission et donc privative de droits jusqu'à ce que la requalification en licenciement soit reconnue.... C'est compliqué!
Bien cordialement!
je serais plus circonspecte envers la prise d'acte de rupture qui est parfois interprétée par pôle emploi comme une démission et donc privative de droits jusqu'à ce que la requalification en licenciement soit reconnue.... C'est compliqué!
Bien cordialement!
Bonjour,
En cas de non paiement de salaires, et aussi caractérisé qu' ici, la prise d' acte, après le recommandé AR a toutes les chances de prospérer.
Il faudrait que vous alliez voir au plus vite un avocat spécialisé dans le droit du travail, et maintenant ! ... d' autant plus que vous devez avoir droit à l' aide juridictionnelle.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
En cas de non paiement de salaires, et aussi caractérisé qu' ici, la prise d' acte, après le recommandé AR a toutes les chances de prospérer.
Il faudrait que vous alliez voir au plus vite un avocat spécialisé dans le droit du travail, et maintenant ! ... d' autant plus que vous devez avoir droit à l' aide juridictionnelle.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
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