Il me doit 5 mois de salaire

bruphie Messages postés 1 Date d'inscription samedi 23 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2014 - Modifié par BmV le 23/08/2014 à 19:42
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 24 août 2014 à 10:55
je suis salariée depuis plus d'1 an, je travaille 7 jours sur 7
j'ai le dimanche et lundi soir en repos
je n'ai pas le droit de prendre une semaine de congé payé et mon patron ne m'a pas versé tous mes salaires depuis janvier( il me doit 5 mois de salaires)

si je démisionne, je n'ai plus aucun droit
que dois faire ?
merci pour vos réponses
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6 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
23 août 2014 à 20:00
bjr
qu'attendez vous pour lui réclamer le paiement des salaires sous 5 jours et lui préciser que faute de versement vous irez aux prud'hommes
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liliou83 Messages postés 151 Date d'inscription lundi 21 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014 138
23 août 2014 à 20:48
Bonjour,
Tania a parfaitement raison... Il est tout de même hallucinant de voir que vous n'avez pas réagi jusque là! Surtout, faites un recommandé en accusé de réception à votre employeur en lui réclamant ce qu'il vous doit et en l'avertissant que faute de réaction de sa part sous huit jours vous saisirez les instances compétentes ( les prud'hommes) et que vous joignez copie de ce courrier à l'inspection du travail. Et faites-le!
Bien cordialement
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 637
Modifié par Enka1 le 23/08/2014 à 20:58
Bonsoir,

Et pour compléter, allez voir un syndicat, sur place, qui vous aidera dans vos démarches et à connaître vos droits.



Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
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Bonsoir,

Faites une prise d'acte de rupture, un courrier recommandé lui reprochant ses fautes. Et une fois l'accusé de réception reçu, ne vous rendez plus au travail.

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F24409.xhtml
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liliou83 Messages postés 151 Date d'inscription lundi 21 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014 138
23 août 2014 à 22:49
Bonsoir,
je serais plus circonspecte envers la prise d'acte de rupture qui est parfois interprétée par pôle emploi comme une démission et donc privative de droits jusqu'à ce que la requalification en licenciement soit reconnue.... C'est compliqué!
Bien cordialement!
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 637
Modifié par Enka1 le 24/08/2014 à 10:56
Bonjour,

En cas de non paiement de salaires, et aussi caractérisé qu' ici, la prise d' acte, après le recommandé AR a toutes les chances de prospérer.

Il faudrait que vous alliez voir au plus vite un avocat spécialisé dans le droit du travail, et maintenant ! ... d' autant plus que vous devez avoir droit à l' aide juridictionnelle.

Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
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