Démission - Clause de loyauté

Bonjour tout le monde,


Je vous explique mon cas.

Je travaille actuellement pour une SSII (société X) depuis un peu plus de 1 ans

Je suis actuellement en pose de consultant pour une société (Y) cliente depuis 7 mois.

Cette société Y veut me recruter et moi je veux les rejoindre (j'en n'ai pas encore parlé avec mon employeur de la société X)

L'idéal serait que je termine ma mission chez Y pendant mon préavis, puis à la fin de ce dernier, de commencer à travailler comme salarié pour eux.

Dans le contrat qu'ils ont passé avec ma société X il n'y a aucune clauses de non-sollicitation.

Dans mes ordres de missions non plus.

La seule clause que je trouve de mon côté est dans mon contrat de travail

il est écrit :
(j'ai supprimé ce qui concerne la confidentialité)
Clause de confidentialité et de loyauté

"...Dans le cadre de l'application du présent contrat, vous vous engagez, en particulier, à ne pas vous intéresser directement ou indirectement à la clientèle de la Société, même si vous faites l'objet de sa part de sollicitations spontanées...

En cas de violation de cette clause, la société se réserve le droit de vous poursuivre en réparation du préjudice subi et de faire ordonner sous astreinte la cessation du trouble constaté"

Rien de plus

Mes questions :

1 - Est-ce que ma société actuelle X peut me mettre des bâton dans les roues si elle le veut ? Mais à partir de quand et comment pourra-t-il avoir des preuves ?

2 - Est-il possible de rejoindre la société Y sans problème juridique? Comment ?

3 - Et si je dis je mens à mon employeur X : "je démissionne. Pourquoi? Parceque !" et à la fin de mon préavis (même si il me retire la mission avec la société Y), à ce moment je part rejoindre Y.
En gros, mentir par omission je dirais, sans jamais dévoiler que je part chez Y. Une fois mon contrat finis, je vais chez Y.
Il n'y a aucun problème ? je suppose que signé un pré contrat durant mon préavis n'est pas envisageable dans ce cas ?

4 - Et si je vais dans son bureau et je lui dis la vérité : je démissionne pour allez chez Y. Est-ce une bonne idée sachant que je ne connais pas sa réaction ? Est-ce que le simple fait de lui dire que je veux aller chez Y, me met en violation de la clause ? Je lui dirais que c'est parole contre parole...

5 - Si mon employeur X est compréhensif, peut-il me laisser partir sans problème (càd, il ne tiendra pas compte de cette clause et me laissera partir) ? Est-ce possible (idéal)? peut-être s'assurer d'un accord écrit au cas où il retournerait sa veste ?

6 - Le plus important, je veux rejoindre Y. Dans l'absolue je peux le faire ou pas ?

Je suppose que mon cas ça doit arrivé très souvent dans les SSII. Ca m'aiderait beaucoup si vous pouviez m'aider

Merci de vos réponses.