Rupture conventionelle

Vous avez donc l'accord de votre employeur.

En se basant sur la méthode de calcul du lien donné:

2136 X 11 divisé par 5 + 2/15 X 2136 = 4993,8 euros

auxquels s'ajoutent les indemnités de congés payés.

Attendez une confirmation d'autres internautes.

Bonjour,

voici un lien pour le calcul :

https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31539

Toutefois, vous devez savoir qu'une rupture conventionnelle doit être acceptée par les deux parties. Si votre employeur la refuse, vous ne pourrez rien exiger.

Cordialement

re

mon patron est daccor je cherche de laide pour le calcule
merci