Changement du nombre d'heures chaque mois
limimus
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis étudiante et je suis en CDI depuis quelques mois, chaque mois mes heures de travail varient, pourtant sur mon contrat il est indiqué que je suis embauchée à temps plein, et lorsque je je suis passée à un temps partiel aucun avenant ne m'a été donné.
Pour plusieurs raisons j'aimerais quitter ce job déjà parceque je travail les dimanches et que ces journées ne sont pas plus réménurées, et n'ayant jamais eu la convention collective je n'ai aucun moyen de vérifier si ces pratiques sont correctes, on me dit que oui car les rues les plus touristiques ont une dérogation pour travailler les dimanches, ok, mais en ce qui concerne le salaire je n'en sais rien.
Chaque mois le nombre d'heures effectué n'est pas le même et je me demande donc si cela est correct puisqu'il va de soit que le salaire varie, de plus j'aimerais éviter de démissioner au risque de n'avoir aucun droit pendant le laspe de temps où je serai à la recherche d'un autre boulot.
J'aimerais savoir si l'abandon de poste me permettrait à l'avenir de pouvoir bénéficier de ces aides dans le cas où je ne trouve rien immédiatement, mais cela sans avoir à amener la patronne au prud'homme.
Je suis un peu coincée, et j'aimerais vraiment changer de travail sans perdre mes droits.
Merci pour vos réponses
Je suis étudiante et je suis en CDI depuis quelques mois, chaque mois mes heures de travail varient, pourtant sur mon contrat il est indiqué que je suis embauchée à temps plein, et lorsque je je suis passée à un temps partiel aucun avenant ne m'a été donné.
Pour plusieurs raisons j'aimerais quitter ce job déjà parceque je travail les dimanches et que ces journées ne sont pas plus réménurées, et n'ayant jamais eu la convention collective je n'ai aucun moyen de vérifier si ces pratiques sont correctes, on me dit que oui car les rues les plus touristiques ont une dérogation pour travailler les dimanches, ok, mais en ce qui concerne le salaire je n'en sais rien.
Chaque mois le nombre d'heures effectué n'est pas le même et je me demande donc si cela est correct puisqu'il va de soit que le salaire varie, de plus j'aimerais éviter de démissioner au risque de n'avoir aucun droit pendant le laspe de temps où je serai à la recherche d'un autre boulot.
J'aimerais savoir si l'abandon de poste me permettrait à l'avenir de pouvoir bénéficier de ces aides dans le cas où je ne trouve rien immédiatement, mais cela sans avoir à amener la patronne au prud'homme.
Je suis un peu coincée, et j'aimerais vraiment changer de travail sans perdre mes droits.
Merci pour vos réponses
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1 réponse
bjr
vous voulez le beurre et l'argent du beurre en abandonnant votre poste mais sachez que l'employeur n'est pas obligé de vous licencier donc pas de chomage et pas la possibilité de travailler ailleurs
pour la convention collective elle est gratuite sur légifrance donc regardez
pour les heures elles doivent correspondre à votre contrat donc réclamez le paiement de la différence
vous voulez le beurre et l'argent du beurre en abandonnant votre poste mais sachez que l'employeur n'est pas obligé de vous licencier donc pas de chomage et pas la possibilité de travailler ailleurs
pour la convention collective elle est gratuite sur légifrance donc regardez
pour les heures elles doivent correspondre à votre contrat donc réclamez le paiement de la différence