Retour conges maternite
juclele
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copelia24 Messages postés 23 Statut Membre -
copelia24 Messages postés 23 Statut Membre -
Bonjour,
Voila j'ai accouche de mon deuxième enfant le 17mai 2014 j'ai choisi de reprendre mon activité à temps partiel pour une durée d'un an (je reprends le 04août )seulement j'ai changé d'avis , je souhaiterai cesser mon activité durant 6mois car ma fille a quelques soucis rien de grave mais je serais plus rassurée qu''elle soit avec moi .
Puis je revenir sur ma décision ?en sachant que mon planning est déjà établit et qu''ils m'attendent pour le 04août j'ai reçu mon avenant mais pas encore renvoyé signé
Merci de votre réponse c'est assez urgent
Voila j'ai accouche de mon deuxième enfant le 17mai 2014 j'ai choisi de reprendre mon activité à temps partiel pour une durée d'un an (je reprends le 04août )seulement j'ai changé d'avis , je souhaiterai cesser mon activité durant 6mois car ma fille a quelques soucis rien de grave mais je serais plus rassurée qu''elle soit avec moi .
Puis je revenir sur ma décision ?en sachant que mon planning est déjà établit et qu''ils m'attendent pour le 04août j'ai reçu mon avenant mais pas encore renvoyé signé
Merci de votre réponse c'est assez urgent
A voir également:
- Retour conges maternite
- Dans l'attente de votre retour - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Retour congé maternité changement horaire - Guide
- Retour gifi ✓ - Forum Consommation
- Retour d'article chez GIFI - Forum Consommation
1 réponse
Bonjour,
A priori le congés parental est un droit et ne peut être refusé. La demande doit parvenir au plus tard 2 mois avant la date de début du congé ou la demande de modification au plus tard 1 mois avant la date. Étant hors des délais légaux, la seule solution serait de prendre rendez vous avec votre employeur afin de lui exposé votre situation. En espérant qu'il aille dans votre sens.
Cordialement.
A priori le congés parental est un droit et ne peut être refusé. La demande doit parvenir au plus tard 2 mois avant la date de début du congé ou la demande de modification au plus tard 1 mois avant la date. Étant hors des délais légaux, la seule solution serait de prendre rendez vous avec votre employeur afin de lui exposé votre situation. En espérant qu'il aille dans votre sens.
Cordialement.
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