Prime d'ancienneté
tytmart
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bonjour,
je suis actuellement en arrêt maladie pour une polyarthrite rhumatoide je suis salariée dans la grande distribution . je fais de la mise en rayon donc beaucoup de manutention j'ai une ancienneté de 23 ans. mon médecin ne sais pas si je pourrais reprendre un jour mon activité salariée. je dois prendre ma retraite dans 4 ans et demi. je voudrais savoir si je peux prétendre à ma prime d'ancienneté lorsqu'il sera temps pour moi de prendre la retraite si d'ici là je ne peux plus travailler ou si mon patron me propose une rupture conventionnelle de contrat.
merci beaucoup
je suis actuellement en arrêt maladie pour une polyarthrite rhumatoide je suis salariée dans la grande distribution . je fais de la mise en rayon donc beaucoup de manutention j'ai une ancienneté de 23 ans. mon médecin ne sais pas si je pourrais reprendre un jour mon activité salariée. je dois prendre ma retraite dans 4 ans et demi. je voudrais savoir si je peux prétendre à ma prime d'ancienneté lorsqu'il sera temps pour moi de prendre la retraite si d'ici là je ne peux plus travailler ou si mon patron me propose une rupture conventionnelle de contrat.
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2 réponses
Bonjour,
Voir ce que dit votre convention collective au niveau des arrêts maladie et du calcul de la prime d' ancienneté.
Voir ce que dit votre convention collective au niveau des arrêts maladie et du calcul de la prime d' ancienneté.
bonjour,
1- si vous n'êtes plus dans votre entreprise au moment de votre retraite, évidemment vous n'aurez a ce moment ni indemnité de licenciement ou de retraite.
2-si vous partez en rupture conventionnelle, vous percevrez une indemnité de licenciement au moment de votre départ.
3- si vous partez pour la retraite, vous percevrez une indemnité de départ a la retraite au moment de ce départ a la retraite.
Voilà, j'espère vous avoir éclairez un peu.
1- si vous n'êtes plus dans votre entreprise au moment de votre retraite, évidemment vous n'aurez a ce moment ni indemnité de licenciement ou de retraite.
2-si vous partez en rupture conventionnelle, vous percevrez une indemnité de licenciement au moment de votre départ.
3- si vous partez pour la retraite, vous percevrez une indemnité de départ a la retraite au moment de ce départ a la retraite.
Voilà, j'espère vous avoir éclairez un peu.
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