Licenciement economique + actionnaire
titounco
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Modifié par GrandCaribou le 12/07/2014 à 20:38
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 13 juil. 2014 à 12:08
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 13 juil. 2014 à 12:08
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4 réponses
marylou.
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12 juil. 2014 à 20:39
12 juil. 2014 à 20:39
hello
et avant tout avez vous demandé avant d'être salarié si vous pouviez cotiser au chomage via un formulaire qu'il fallait remplir et leur transmettre
et avant tout avez vous demandé avant d'être salarié si vous pouviez cotiser au chomage via un formulaire qu'il fallait remplir et leur transmettre
Bonjour Marylou,
En tant que salarié, je cotise au chômage. Lors de mon passage en tant que salarié, la comptable s'était occupée du côté administratif.
Lorsque nous étions en redressement judiciaire le 09.12.12, je n'ai pas perçu mon salaire par les AGS du 1 au 9/12.
En tant que salarié, je cotise au chômage. Lors de mon passage en tant que salarié, la comptable s'était occupée du côté administratif.
Lorsque nous étions en redressement judiciaire le 09.12.12, je n'ai pas perçu mon salaire par les AGS du 1 au 9/12.
marylou.
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12 juil. 2014 à 20:51
12 juil. 2014 à 20:51
votre réponse ne fait pas avancer le problème..
et je comprends pas . maintenant vous dites que votre entreprise en en liquidation depuis décembre 2012 !!!
et je comprends pas . maintenant vous dites que votre entreprise en en liquidation depuis décembre 2012 !!!
Bonjour Marylou
Je vous remercie de votre attention sur les réponses à mes questions mais je pense qu'on s'est pas compris.
Le 9 décembre 2012 l entreprise fut placée en redressement judiciaire puis une période de 12 mois d observation et enfin un plan de redressement de 9 ans pour régler les créances.
Quand je parle des AGS, c est uniquement pour le règlement des salaires antérieurs au 9 decembre.
Cordialement
Je vous remercie de votre attention sur les réponses à mes questions mais je pense qu'on s'est pas compris.
Le 9 décembre 2012 l entreprise fut placée en redressement judiciaire puis une période de 12 mois d observation et enfin un plan de redressement de 9 ans pour régler les créances.
Quand je parle des AGS, c est uniquement pour le règlement des salaires antérieurs au 9 decembre.
Cordialement
marylou.
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27 août 2016
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13 juil. 2014 à 12:08
13 juil. 2014 à 12:08
et vous pouvez répondre donc à ma question du 12 juillet à 20 h 39 ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...