Nouvelles règles pole emploi - reprise en cours d'indemnisation
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barilley
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DMD -
DMD -
Bonjour
Je suis actuellement au chômage et indemnisée depuis 6 mois.
Je viens d'avoir une proposition de CDI pour le 1er septembre.
Je suis indemnisée par pole emploi à hauteur de 2015 euros nets.
Je serai rémunérée au 1er septembre sur un plein temps 1520 euros bruts.
Si j'ai bien compris je pourrai percevoir pendant encore 16 mois (24mois - 8 mois) - ou plus- un montant de 2015-0,70 x 1520 = 2015 - 1064 = 951 euros par mois de pole emploi, en application du dernier accord ?
Je ne trouve que des exemples avec temps partiel sur le site de pole emploi.
Est on bien certain que cette nouvelle règle de verser la différence s'applique aussi aux chômeurs retrouvant un CDI et à temps plein (et bien sûr moins payées que leur indemnité chômage) ?
MERCI
Je suis actuellement au chômage et indemnisée depuis 6 mois.
Je viens d'avoir une proposition de CDI pour le 1er septembre.
Je suis indemnisée par pole emploi à hauteur de 2015 euros nets.
Je serai rémunérée au 1er septembre sur un plein temps 1520 euros bruts.
Si j'ai bien compris je pourrai percevoir pendant encore 16 mois (24mois - 8 mois) - ou plus- un montant de 2015-0,70 x 1520 = 2015 - 1064 = 951 euros par mois de pole emploi, en application du dernier accord ?
Je ne trouve que des exemples avec temps partiel sur le site de pole emploi.
Est on bien certain que cette nouvelle règle de verser la différence s'applique aussi aux chômeurs retrouvant un CDI et à temps plein (et bien sûr moins payées que leur indemnité chômage) ?
MERCI
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6 réponses
Bonjour,
Je suis exactement dans la même situation que Barilley. J'ai franchi le rubicon en signant un CDI à temps plein. Chaque mois je dois envoyé mon bulletin de salaire à Pôle-Emploi et il me verse la différence. Je confirme donc que l'on peut cumuler allocation et salaire même dans le cas d'un CDI plein temps.
cdlt
Je suis exactement dans la même situation que Barilley. J'ai franchi le rubicon en signant un CDI à temps plein. Chaque mois je dois envoyé mon bulletin de salaire à Pôle-Emploi et il me verse la différence. Je confirme donc que l'on peut cumuler allocation et salaire même dans le cas d'un CDI plein temps.
cdlt
DMD
Merci
Bien excusez moi, inutile de mettre des guillemets, je ne voulais pas être agressif envers quiconque, j'exposais mon souci .
Je pense que l'interprétation de l'ARE avec une reprise d'emploi en CDI sera un pb rencontré par d'autres personnes qui se poseront la même question. Les premières réponses que j'ai eues étaient : CDI plus d'ARE et temps plein plus d'ARE... Il semblerait donc que l'on percevra la différence au 1 octobre avec les nouvelles règles ....
Je pense que l'interprétation de l'ARE avec une reprise d'emploi en CDI sera un pb rencontré par d'autres personnes qui se poseront la même question. Les premières réponses que j'ai eues étaient : CDI plus d'ARE et temps plein plus d'ARE... Il semblerait donc que l'on percevra la différence au 1 octobre avec les nouvelles règles ....
Voir sur le site UNEDIC rubrique "cumul salaire et alloc chômage" publié le 26 juin 2014 page 2 "dans tous les cas reprendre une activité permet d'augmenter son revenu " DANS TOUS LES CAS .... puis "ce cumul est possible quels que soient le type des contrats de travail et leur durée .." puis les formules de calcul.
Pour la règle des 85% je l'avais trouvée sur le site cadre emploi, mais c'était effectivement l'ancienne formule.
source https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/cumul-allocation-salaire
Pour la règle des 85% je l'avais trouvée sur le site cadre emploi, mais c'était effectivement l'ancienne formule.
source https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/cumul-allocation-salaire
Je ne comprends pas pourquoi, c'était vrai avec les anciennes règles, à mon avis pas avec les nouvelles règles : "le demandeur d'emploi peut conserver son ARE quelque soit le nombre d'heures et le montant de la rémunération".
Je serai sous le plafond fixé qui est "pour le même nombre d'heures de travail, inférieur à 85% du salaire ayant servi au calcul de l'ARE".
J'attend une réponse certaine avant d'accepter.
MERCI
Je serai sous le plafond fixé qui est "pour le même nombre d'heures de travail, inférieur à 85% du salaire ayant servi au calcul de l'ARE".
J'attend une réponse certaine avant d'accepter.
MERCI
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1487-cumul-ch-mage-emploi-conditions-plafond-calcul/
Reste à savoir si ça s'applique aux nouveaux chômeurs après le 1/7/14 ou aux anciens aussi.
Reste à savoir si ça s'applique aux nouveaux chômeurs après le 1/7/14 ou aux anciens aussi.
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Votre conseiller Pôle Emploi est le mieux placé pour vous guider en fonction de votre situation personnelle.
Cependant, d'après les informations que vous nous communiquez :
Oui, la nouvelle convention d'Assurance chômage vous permettra d'être partiellement indemnisé malgré votre CDI à temps complet.
Les nouvelles règles de cumul prendront effet à partir du 1er octobre, donc en septembre vous ne sera pas indemnisé au titre de l'ARE (demandez peut-être par contre l'ADR), mais à partir d'octobre vous serez indemnisé au titre de l'ARE. Le montant que vous percevrez sera même a priori légèrement supérieur à celui que vous mentionnez car vous devez effectuer le calcul à partir de votre allocation brute, et non de votre allocation nette. La durée de votre indemnisation sera de l'ordre de 30 mois, car vous ne consommerez chaque mois qu'une quinzaine de jours d'allocations.
Cependant, d'après les informations que vous nous communiquez :
Oui, la nouvelle convention d'Assurance chômage vous permettra d'être partiellement indemnisé malgré votre CDI à temps complet.
Les nouvelles règles de cumul prendront effet à partir du 1er octobre, donc en septembre vous ne sera pas indemnisé au titre de l'ARE (demandez peut-être par contre l'ADR), mais à partir d'octobre vous serez indemnisé au titre de l'ARE. Le montant que vous percevrez sera même a priori légèrement supérieur à celui que vous mentionnez car vous devez effectuer le calcul à partir de votre allocation brute, et non de votre allocation nette. La durée de votre indemnisation sera de l'ordre de 30 mois, car vous ne consommerez chaque mois qu'une quinzaine de jours d'allocations.
Si vous ne faites pas confiance à Pôle Emploi et s'il vous "faut" un spécialiste ou un juriste pour être "sûr et certain", alors allez rencontrer un avocat.
Avec toute la bonne volonté des bénévoles oeuvrant ici, on ne peut pas vous "garantir" quoi que ce soit : les règles sont changeantes et leur exécution est mise en oeuvre par les conseillers de Pôle Emploi, seuls à même d'avoir toutes les données concernant votre situation personnelle.
Quoi qu'il en soit, dans le marasme actuel, un CDI ne se refuse pas, même si vous devez y perdre un peu au début, vous y serez gagnant sur la durée.
Avec toute la bonne volonté des bénévoles oeuvrant ici, on ne peut pas vous "garantir" quoi que ce soit : les règles sont changeantes et leur exécution est mise en oeuvre par les conseillers de Pôle Emploi, seuls à même d'avoir toutes les données concernant votre situation personnelle.
Quoi qu'il en soit, dans le marasme actuel, un CDI ne se refuse pas, même si vous devez y perdre un peu au début, vous y serez gagnant sur la durée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...